员工索贿辞退，是否违法

大家都在问查看更多

• 问单位索贿辞退员工违反劳动合同法吗
  

  受贿符合公司制度规定的开除标准的，合法开除。受贿不仅是违法行为，也是严重违反用人单位规章制度的行为。受贿情节或者金额符合公司制度规定的开除标准的，公司开除符合《劳动合同法》第三十九条（二）款的规定，合法。《劳动合同法》第三十九条　用人单位单方面解除劳动合同（过失性辞退）的劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。

• 问辞退索贿的员工法律允许吗
  

  员工索贿被开除的是不违法的。索贿既是违法行为，也是严重违反用人单位规章制度的行为，受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的，公司可以将其开除，所以当员工索贿节或者金额达到公司制度规定的开除标准的将其开除是合法的。

• 问员工患病被辞退是否违法？
  

  如果员工是在医疗期内被单位辞退的，则是违法的，单位需要对员工进行赔偿。关于医疗期，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  918人已观看

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  813人已观看

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,051人已观看

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  5,951人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退索贿的员工合法吗

  118人已浏览

• 
  辞退索贿的员工法律允许吗

  152人已浏览

• 
  辞退实习期员工是否违法

  354人已浏览

• 
  公司无故辞退员工是否违法

  708人已浏览