单位里面实习的员工违反计划生育法是否可以辞退
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不能。劳动者违反计划生育法规,属于行政违法行为,不属于违反单位的劳动规章制度或劳动法律,承担的是行政...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在实习期未满公司辞退员工,员工有工资吗
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1、试用期结束,你应该属于正式员工; 2、用人单位应该按照你实际上班的时间支付你的工资; 3、用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退实习期员工是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询单位里面实习的员工违反计划生育法是否可以辞退
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不能。劳动者违反计划生育法规,属于行政违法行为,不属于违反单位的劳动规章制度或劳动法律,承担的是行政责任。因此,单位不能以此解除合同,否则属于违法解除,劳动者可以请求二倍于经济补偿的赔偿。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工索X辞退,是否违法
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员工索贿被开除的是不违法的。 索贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕公司可以辞退员工吗实习期内
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退实习期员工是否违法,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询实习生试用期员工辞退要多久
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根据我国法律规定就你提到的试用期辞退要多久我的回答如下,在试用期辞退员工时要有相应的法律程序,具体请咨询公司律师。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工索贿辞退,是否违法
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受贿达到公司制度规定开除标准的,开除合法。受贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的,公司开除符合《劳动合同法》第三十九条(二)款规定,合法。《...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退实习期员工是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习是否违法,学校强制实习
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1、你好,你是学生,被学校强制安排实习,学校的做法是不合法的,根据《职业学校学生实习管理规定》第十四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果在实习期的员工违纪公司辞退还要赔偿吗
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工实习期是否缴纳五险一金
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实习期不需要,试用期公司要为员工缴纳五险一金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到辞退实习期员工是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期内员工突发疾病能辞退吗?
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>实习期未结婚的员工辞退补偿吗
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根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不需要进行经济补偿。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>是否实习期能辞职
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在实习期间是可以辞职的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>实习员工在编制辞职
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不管是不是在试用期,劳动者不想干了,随时都可以辞职,但需要注意的是递交了辞职通知,并不是马上就能解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在实习期被辞退工资是当天结算么?
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是试用期。合同中有约定是多久结算没?没有的话就是当天结算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询如果在实习期的员工违纪公司辞退还要赔偿吗
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工实习期被公司辞退要赔偿么
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。所以,如果不具备上述情形辞退试用期内的员工是需要赔偿的,试用期不满六个月的,公司...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退实习期员工是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在实习期要被企业辞退,这说明这工作违法吗?
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在试用期间符合下列条件的辞退员工不违法 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询实习期被辞退如何发工资?
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如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工实习期间加班算违法吗
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《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的 工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
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