如果员工实习期被公司辞退要赔偿么

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• 问实习期辞退员工怎么赔偿
  

  你这个说法是不是自相矛盾？你说你是试用期内，怎么又说连续工作了12年？如果在新公司还没过试用期的，公司没有正当理由辞退需要支付你1个月工资作为经济补偿，如果是在公司工作了12年，则需要支付24个月工资作为经济补偿。如果是新进的公司，以你的情况是没有年假的，如果是在工资工作了12年有10天的年假

• 问实习期公司辞退员工有什么补偿？
  

  实习一般是不会有一年的，一年那应该是已经转正了，要是你还是实习期的话，那就是一个月工资的补偿的，这个是劳动法规定的，你可以去据理力争的。

• 问实习期被公司辞退工资如何算？
  

  实习期被辞退工资怎么算：工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。

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