试用期员工不符合岗位辞退要赔偿吗
图文571人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件,即不合格的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤病假期间辞退考虑试用期会赔偿吗
图文173人已浏览
1、疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同,属于违法解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工试用期未考试被辞退需要赔偿么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,172人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,393人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退了试用期员工辞退需不需提前的
问答584人已浏览
单位认为不合适留用,一般不用提前告知劳动法的提前告知是指正式录用后试用期期间可以随时辞退,但要付相应的工资...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
图文96人已浏览
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞退员工赔偿标准是怎么样的
图文70人已浏览
补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期未考试被辞退需要赔偿么,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,501人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退可以要求支付经济补偿吗,试用期辞退员工
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退女职工最新规定试用期员工怀孕被辞退的赔偿
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》的规定,试用期怀孕退休是违法解除劳动合同的情况,使用者需要支付月薪的两倍的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期未考试被辞退需要赔偿么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期无故辞退员工应该赔偿哪些?
图文86人已浏览
试用期无故辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期试用期提前3天员工能辞退吗
图文366人已浏览
试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不满一个月辞退员工的赔偿
图文238人已浏览
如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月支付半个工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,500人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,140人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到员工试用期未考试被辞退需要赔偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期未转正的试用期内员工怎么辞退?
问答584人已浏览
期满前未解除的,即代表试用期合格。即使有证据,也不能再以此解除。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
问答584人已浏览
没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退在试用期如何赔偿
问答584人已浏览
在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞退要多久告知
图文528人已浏览
试用期员工辞退需要提前三天告知。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
图文127人已浏览
试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,577人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,884人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期被辞退有赔偿吗,试用期内被辞退怎样办
问答584人已浏览
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工满了试用期就要被辞退
问答584人已浏览
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期未考试被辞退需要赔偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退试用期员工需要提前多久
图文510人已浏览
试用期辞退员工,不需要提前通知,需告知理由。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不交社保怎么赔偿
视频4,623人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询现在还在试用期的员工被辞退了,试用期未签订合同且辞退员工如何补偿?
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退试用期员工需要证据吗,试用期辞退需要员工签订合同吗
问答584人已浏览
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 关于试用期考核. 1,要明确录用条件,要员工签字...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询