暑假工签了劳动合同直接走人会怎么样
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直接走人，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
暑假工不辞职直接走人的后果
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暑假工试用期内直接走人应当赔偿用人单位损失。暑假工试用期内直接走人的，实际上是自动离职，属于违法解除...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
可以直接走人吗，没有签合同
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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在没有签订租房合同的情况下，根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
没有离职直接走可以拿工资吗
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可以领取工资，但用人单位如果追究的话，有可能也会承担违约责任。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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暑假工没有签合同辞职说走就走给工资吗
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是可以主张支付工资的，按照实际的天数计算工资的。或者适当减少支付工资。如果用人单位拒绝发放其工资的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
暑假工没有合同可以直接走人吗，律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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暑假工不辞职直接走人的后果
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暑假工试用期内直接走人应当赔偿用人单位损失。暑假工试用期内直接走人的，实际上是自动离职，属于违法解除劳动合同。暑假工试用期内如果想离职，不必直接走人，提前3天通知用人单位即可。无需用人单位同意，3天期...
天津在线咨询顾问团
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没签合同下直接可以走吗工作交接好
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提...
河南在线咨询顾问团
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暑假工可以要求人走帐清吗
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用人单位应当结清工资，如果用人单位不支付工资，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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暑假工可以提前走工资吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其克扣的工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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暑假工和中介签合同可以提前走吗?
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暑假工和中介签合同不可以提前走，必须按照合同约定，违背合同履定的要交纳违约金。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到暑假工没有合同可以直接走人吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同，辞职单位不批准，直接走人，可以直接走人吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁； 2、用人单位没有违...
黑龙江在线咨询顾问团
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大学生暑假暑假工没有合同可以随时辞职吗？
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，你可以...
海南在线咨询顾问团
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签了三年劳动合同，如果单位不发工资，可以直接走人直接走吗有合同
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团
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没有签合同干了一个月可以直接拿工资走吗？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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签了合同房租直接走人可以吗
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首先应当找房东协商，如果签了合同房租直接走人 这是违法的 如果房东不同意，你就应当支付违约金。因为合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师|
专职律师，9年经验在线咨询
还没有人来交接我的工作我可以直接走吗
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试用期到期，劳动合同并没有终止，您需要提前3天告知用人单位后可以走。请问劳动合同中是只约定了试用期还是试用期多长时间您具体是处于什么岗位需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。...
黑龙江在线咨询顾问团
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没签可不可以直接走人
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者不得以没有劳动合同为由直接走人。除劳动者以用人单位存在《劳动合同法》38条为由提出与用人单位解除劳动关系的，可以书面提出后直接走人。劳动者可以申请劳动仲裁，...
海南在线咨询顾问团
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员工直接走人可以扣工资吗
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员工直接走人用人单位也不可以克扣其工资。工资是劳动者在用人单位工资所可以获得的劳动报酬，用人单位不得...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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分居七年可以直接办理离婚吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
暑假工辞职就直接扣工资合理吗？
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据您所述，需根据实际情况及双方合同约定综合判断，一般可按合同约定处理，如有争议，建议您诉讼解决该问题...
新疆在线咨询顾问团
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暑假找的暑假工不签合同可以吗
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学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇等问题，都可一一书面约定。如果只是口头约...
福建在线咨询顾问团
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