暑假工,签了一个星期的合同,提前走,有工资吗
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员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月...
暑假工提前走会扣钱吗
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
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合同不续签提前通知吗
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产假可以提前多久休
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暑假工提前走扣工资合法吗
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1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的通知第12条的规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订;2、所以,如果你是在校生,您和单位建立的...
暑假工提前走算违约吗
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一、暑假工提前走属于提前辞职,是否构成违约要分情况而定: 1、若所签署的合同中有约定了工作期限(服务...
和中介签的合同能提前离职
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提前一个月跟签订合同的对方通知到,一个月之后可以自行离职。...
不明白,就问一问
暑假工和中介签合同可以提前走吗?,律师怎么看
被中介忽悠签了合同怎么办
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劳务合同想走就可以走吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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经中介介绍签了合同的提前辞工可以吗?
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1:如果双方协商一致就可以。如果你认为不合理可以不予签订合同。2:中介所谓的30%一般应该是违约金。...
中介可以扣暑假工工资吗?
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没有权利无缘无故扣工资。希望我的回答能让你满意...
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暑假工提前走需要扣工资吗?
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可以和公司协商解决,协商不一致的可找劳动监察大队投诉。...
暑假工有事提前走不让
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劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留...
暑假工签了合同提前离职会怎样
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的。...
刑警可以介入合同纠纷吗
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中介的买卖合同有效吗
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暑假找的暑假工不签合同可以吗
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学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇等问题,都可一一书面约定。如果只是口头约...
暑假工签合同后提前离职有工资吗
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未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为...
暑假工和厂和厂里签有合同,还没到期,可以提出吗
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
暑假工没有合同可以直接走人吗
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可以。劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准的。...
打暑假工签了合同是否想走能走
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打暑假工签了劳动合同不能想走就走,除非单位存在以下情形之一:未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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中介介绍过来的暑假工提前离职工资怎么算
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根据合同约定处理,协商解决,协商不成,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
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暑假工中介不让离职
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暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通...
合同能提前履行吗
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做暑假工代理是不是提前要和厂家签订合同?
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需要的,建议谨慎认真的处理,以便维护自身的合法权益...
打暑假工签了合同想走可以走么,法律怎样规定
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打暑假工签了合同一般不能想走能走。劳动者辞职的相关规定为: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者履行通知义务的可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...