公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕妇被裁员如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询孕妇被裁员如何赔偿?
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经济性裁员指的是用人单位一次性辞退一部分员工,这样做的目的主要是为了改善生产经营状况。企业进行经济性裁员通常是迫于无赖,主要还是为了保护企业在市场经济中的竞争和生存能力,从而达到度过眼前难关的目的。我...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员孕妇应该赔偿多少金额的赔偿?
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女职工在怀孕期间用人单位一般不得将其辞退的,用人单位在此期间将女职工辞退属于违法解除劳动合同的行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇劳动仲裁赔偿标准
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用人单位在职工怀孕期间解除劳动合同,属于违法辞退,除非过失性辞提,用人单位支付赔偿金。赔偿以经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇被裁员如何赔偿,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇被裁员如何补偿
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公司需支付2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定了孕妇被裁员如何赔偿的标准“用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被裁员后赔偿
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根据《劳动合同法》,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇被裁员如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇被开除的劳动仲裁怎么赔偿
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赔偿两倍工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。而且,女职工在怀孕期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司破产对孕妇如何赔偿
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一、公司破产对孕妇的赔偿如下: (1)需要按照法律规定支付补偿金以外,还要为该职工预留生育津贴,还包...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>解雇孕妇员工赔偿标准
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解雇孕妇员工赔偿标准。赔偿标准与孕妇员工的工作年限、解雇前12个月的工资等相关。具体标准如下:1、解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到孕妇被裁员如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员如何赔偿孕妇
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【法律意见】公司需支付2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定了孕妇...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员孕妇如何赔偿?
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关于公司裁员孕妇如何赔偿,我国法律明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期,不得作为裁员对象而被裁员。公司的行为已经违法,如果用人单位不继续履行劳动合同,须向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿金。公司违反法律...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被裁员怎么赔偿
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根据劳动合同法关于保护女职工合法权益的相关规定,公司不得与怀孕的女职工解除劳动合同关系,就算合同到期也合同效力也自动顺延至特殊情况消失时,如果违法解除与你的劳动合同关系,你可要求单位支付经济补偿金及经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位辞退孕妇如何赔偿
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事业单位辞退孕妇赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇家属?
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公司解散这样赔偿孕妇:公司需要依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇裁员如何补偿
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关于孕妇裁员补偿的问题,《女职工劳动保护特别规定》,其中有如下规定:第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员后孕妇如何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同,包括孕期、产期、哺乳期的女职工;即使单位裁员,原则上也不能解雇孕期、产期、哺乳期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇被裁员如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇提出离婚赔偿如何计算
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如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。 而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询孕妇裁员赔偿
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关于孕妇裁员补偿的问题,《女职工劳动保护特别规定》,其中有如下规定:第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业公司裁员赔偿能裁孕妇么如何赔偿?
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裁员赔偿能裁孕妇么由于劳动者在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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