裁掉孕妇如何补偿

大家都在问查看更多

• 问公司裁掉孕妇赔偿标准
  

  关于公司裁掉孕妇，涉及的法律规定有：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问裁员裁掉孕妇应该怎么赔偿
  

  你可申请仲裁。具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计算。

• 问孕妇裁员的补偿
  

  关于孕妇裁员补偿的问题，《女职工劳动保护特别规定》，其中有如下规定：第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,590人已观看

• 1'08
  孕妇离婚有些什么补偿

  3,412人已观看

• 1'13
  交通事故孕妇赔偿标准

  2,161人已观看

• 0'55
  企业裁员如何赔偿

  573人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员裁掉孕妇怎么补偿

  183人已浏览

• 
  裁掉孕妇要怎么赔偿

  226人已浏览

• 
  孕妇辞退如何补偿

  558人已浏览

• 
  辞退孕妇如何补偿

  720人已浏览