公司不给员工发工资,不给安排休假怎么办
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单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工强制离职公司会给工资吗
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用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者离职后,用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司误发工资给离职员工怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资不给, 员工要离职不发给怎么办
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建议您先与公司进行协商解决,协商不成,可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁解决。 这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地问题...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司发工资卡号错误怎么办?
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在银行代发工资的情况下,银行需要核对姓名和卡号,如果姓名和卡号不对的话,转账后也会被退回。就是说,正...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司给员工办理的社保在员工离职后怎么办
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可以办理社保转移: 1.如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员: (1)个人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司误发工资给离职员工怎么办,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工离职误工资是公司怎么罚
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后公司会把工资发给员工吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司误发工资给离职员工怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
误工费单位可以给员工发工资么?
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单位照常发工资不能索要误工费。在单位照常发工资的情况下,不会有经济损失的情况发生,而误工费是为了填补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后员工不给发最后一个月工资怎么办?
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离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司给员工发工资需要员工签字吗
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1、一般来说小单位发工资会经过老板签字同意的,大公司则按照公司的规章制度规定的程度发放工资; 2、不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司误发工资给离职员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发工资怎么办公司不给员工发工资
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后要不要给公司发工资?
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,公司不给工资单明细,工资不发放
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自行和单位交涉,或者向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工当天离职 工资怎么发
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员工当天离职是不太可取的。派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发病不发工资,公司不给怎么办
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首先劳动者应先固定证据,收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据,如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不给员工离职, 员工应该怎么办, 工资下月发, 还要员工签合同?
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辞职应提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后单们仍给其误发了一年的工资怎么办
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离职员工属于不当得利,其应当返还给原单位。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司误发工资给离职员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工加班员工怎么算工资
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公司安排员工加班工资的计算方法是:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期离职,公司给员工发工资,合法吗?
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【法律意见】 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以不给离职人员发工资吗
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直接离职公司不可以不发工资。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职,应...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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