公司有义务强制给员工离职吗
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违法，公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司员工离职工资会结清吗
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1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司没给员工买社保, 员工可以强制离职吗
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劳动者辞职的，用人单位未为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位未为劳动者缴纳社保的，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人...
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公司强制给员工放假
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公司放假不违法，但是假期期间的工资不得低于当地最低工资标准。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工强行离职工资可以给他吗
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说到员工被动离职这个事儿，原因错综复杂啊，其实不外乎是雇主的某些行为有点儿不合规，或者是员工他们自己...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
员工强制离职公司会给工资吗?，律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司人员被强制离职，工资还能要吗
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员工辞职，强行走人，公司不批，工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同： 也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿； 2、依据劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
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首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法...
湖北在线咨询顾问团
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员工可以当天离职吗？离职后公司会发工资吗？
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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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强制加班的公司会不会给员工补偿
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根据劳动法的规定，用人单位强制其员工加班的，应当给员工提供补偿。补偿的标准是：1、强制法定节假日加班...
罗丹律师|
高级合伙人，16年经验
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公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的，用人单位有权利安排职工进行带薪年休假，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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遇到员工强制离职公司会给工资吗?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司强制员工离职的程序
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单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同？建议向劳动监察大队投诉；...
吉林省在线咨询顾问团
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公司搬迁员工强制离职员工有赔偿金吗
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公司搬迁，劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
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员工不同意离职，公司可以强制离职吗
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辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可...
湖南在线咨询顾问团
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公司有权利强制给员工调岗吗
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公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工自动离职，公司应该给多少工资？
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1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工因公司经营不善离职给员工发工资吗
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用人单位一直不给员工发工资，属于拖欠工资，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团
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离职员工可以强制要求公司加班吗
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一般来说，公司要求加班的时候大部分是不会反对的，毕竟加班了，就是按规定付出劳动力，能够拿较多的加班工资。但实际中，很多公司要求加班后不会给加班费，所谓的加班费都算在了每个月的绩效奖金里面，而且数额一般...
广西在线咨询顾问团
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公司强制给员工制定销售任务
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用人单位给员工订销售任务,如果员工不能完成扣员工工资是不合理的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|
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公司强制性离职后员工有没有权利拿到工资
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发...
云南在线咨询顾问团
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公司强制给员工放假，员工可以拒绝吗
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法理上，可以拒绝，休息休假是劳动者的权利。情理上，是否一定要这么做，考验情商。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
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