工伤不按实际工资赔偿怎么处理
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工伤不按实际工资赔偿,处理方法有以下三种: 1、劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤补助赔偿的不是实际工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询2022年工伤赔偿是按实际工资算的吗
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工伤赔偿是按实际工资算,工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工伤是按照保底工资还是实际工资
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工伤期间单位支付的平均工资不是底薪,而是员工每月实际收入的平均值。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实际工资低于工伤保险基数怎么赔偿
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用人单位缴纳工伤保险费的基数,按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。社会保险机构按缴费基数补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤补助赔偿的不是实际工资,律师怎么看
工伤补助标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤赔偿金按实际工资还是凭工资单计算?
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【法律意见】 工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资,不是个人实际拿到的工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>九级工伤赔偿本人工资是指本人工资还是实际工资
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员工伤残赔偿和员工本人工资并没有直接关系,一般是按照员工缴纳工伤保险的缴费工资计算或者按照当地职工平均工资计算的。工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤补助赔偿的不是实际工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤保险缴费工资与实际工资不符
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如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任: 1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定实际发生工伤怎么赔偿
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劳动者经工伤认定为工伤后,获得以下赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缴费基数比实际工资少工伤赔偿如何处理
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用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤保险待遇损失的,由用人单位补足差额。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询遇到工伤补助赔偿的不是实际工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间的实际工资低于最低工资,如何赔偿?
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工人受伤赔偿补助1天多少钱呢?实际工作每天130元
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建议及时申请工伤认定,鉴定伤残等级,享受相应的工伤保险待遇。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿标准实际工资低于计件工资多少
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同补偿是按照实际发放工资赔偿吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤的补助金及应得赔偿
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享受一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤是怎么赔偿的 明细表
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤保险基金赔偿的本人工资低于工伤职工实际工资的应该由谁来补足
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工伤保险基金赔偿的本人工资低于工伤职工实际工资的,由用人单位补足差额。工伤职工实际工资月3000元,工伤保险赔付的本人工资仅1800元,是用人单位为了少缴纳工伤保险费,瞒报职工缴费工资所致,根据《工伤...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>按实际工资的80% 算工资需要补偿金吗
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根据劳动合同法第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤补助赔偿的不是实际工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定工资根据实际不变化吗
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工伤没有认定工资待遇是不会有变化的,与原来的工资不变;若认定为工伤,而劳动伤残等级鉴定结果未出来,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动赔偿是按实际工资还是平均工资
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劳动赔偿是按实核算工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>是工伤的本人工资也就是实际工资吗?
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我的回答是: 工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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