试用期三个月被延期转正了如何做才能成功转正
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
先试工三天，有工资，再试用三个月合法吗？
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可以向劳动局投诉的。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
三年合同期满试用期不给合同期转正合法吗？
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需要赔偿。根据《劳动合同法规定》：第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的...
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三个月试用期间公司不给我转正，我还有效吗？
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试用期满，用人单位继续用工，即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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要三个月才转正，在公司试用期公司会辞退你吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试工三月才给转正合法吗，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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试用期三个月转正是否合理？有法律依据吗？
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如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同，则试用期三个月才转正合理。因为劳动合同期限为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，最长不得超过两个月。三年以上的，...
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转正后才给员工上五险一金合法吗
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不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员...
重庆在线咨询顾问团
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三个月试用期转正后补缴社保
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只要双方签了劳动合同，建立了劳动关系，公司就有义务帮员工缴纳五险一金，哪怕试用期也是一样。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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转正当月是算试用期工资还是转正工资？
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期工资，转正后工资3000合法吗
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一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000，录用后2500，只是后来提高你的工资，属...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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财产转移给亲属合法吗
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赵飞律师|
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怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|
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遇到试工三月才给转正合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
要三个月才转正，在公司试用期公司会辞退你吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其...
天津在线咨询顾问团
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试用期三个月到了自动转正了吗
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公司如果规定试用期三个月的，三个月期满自动算正式员工。 如果有规定的，在不违反《劳动合同法》规定的情形下按规定执行。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...
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单位试用期不缴社保，员工转正后才缴合法吗
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不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属...
甘肃在线咨询顾问团
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转正月工资计算比试用期多吗
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转正之后的月工资计算通常情况下都会比试用期多，但员工的工资计算标准都是用人单位自行规定的。不过，《中...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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两三年后经过考试才转正进修两年算工龄吗
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算工龄，工龄主要有三种计算方法： 1.连续计算法，也叫工龄连续计算。 2.合并计算法，也叫合并计算连...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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离婚财产转移怎么样才合法
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
校长三个月才转正可以么
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一...
贵州在线咨询顾问团
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试用期三个月最后公司就让我转正正常吗？
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用人单位应支付超出一个月的工资，且应按照转正后的待遇支付。...
吉林省在线咨询顾问团
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单位试用期不缴社保，员工转正后才缴合法吗
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不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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土地流转合同合法吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
马上要转正了，公司告知试用期三个月内未将档案转至公司无法正常转正，合理吗
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不合理，如果协商不成可以申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团
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三年合同试用期5个月是否需要转正？
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需要赔偿。根据《劳动合同法规定》：第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的...
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