工作期间辞职需要七天工资的吗
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工作满七天辞职工资《劳动法》有规定。根据法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位与劳动者自用...
工作七天可以直接辞职?
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入职7天试用期不可以随时辞职的,员工入职的时候会经历试用期,即便是刚入职,辞职也不能太过随意,应该提...
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七个工作日是几天时间
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辞职不干了工资不给了怎么办
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工作不满一个月辞职后工资是当天发放吗?
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劳动者工作不满一个月辞职,那么必须在离职当天结清工资,不然,劳动者一旦离开公司,那么公司会拖欠工资的。...
想辞职但是才入职七天有工资吗
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入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬...
做不满七天无工资
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员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地...
不明白,就问一问
工作不满七天辞职有工资吗,律师怎么看
辞职后老板不发工资怎么办
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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辞职不满30天扣工资合法吗
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没规定试用期需要提前去30天提出辞职,一般是不能扣除工资的。 但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
工厂辞职扣七天工资合法吗
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劳动者辞职的,用人单位是不能克扣劳动者7天工资的,用人单位的行为是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到...
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员工辞职七天工资怎么算
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况...
入职不满七天没有工资,有哪些规定
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入职不满七天没有工资,试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等),应支付已工作期间的工...
想单位辞退员工工作七天有没有工资
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劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
试工期7天不给工资合法吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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想辞职但是才入职七天有工资吗
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有,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。 一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师...
刚入职工作两天就辞职会不会有工资
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1、员工入职两天后离职也是有工资的; 2、但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬;这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报...
离职后不到七天的辞职会发工资吗?
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1、如果入职不满七天辞职,用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资,用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请...
试用期工作了八天辞职有工资吗,有几天工资?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方...
没签合同干了七天辞职有工资吗?
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没签合同干了七天辞职有工资,依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法...
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工资结算是按照30天还是工作日
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因职工过错辞退不予补偿吗
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工作不满一月辞职会不会拿不到工资?
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服的可以起诉到,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
做不满七天无工资
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员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打1...
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进工厂做满七天可以辞工吗
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进工厂做满七天可以辞工,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
辞工不批自离不发工资怎么办
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工资不满七天不发违法吗
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不满七天不给工资是违法的。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。 遭遇拖欠工资,可以通过以下方法解决: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理...
干了3天工作辞职后会有发工资吗
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有工资。正常提供了劳动就有工资。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单...