相关问答
入厂干了七天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的...
可以通知离开,也可以随时仲裁,厂里没有权利扣工资。《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
大家都在问查看更多
入厂干了七天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
没规定试用期需要提前去30天提出辞职,一般是不能扣除工资的。 但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
根据您的描述以及法律的规定,劳动法并没有此种规定,公司的说法是没有法律依据的。依法辞职是劳动者的权利,如果您在试用期内辞职则只需要提前3天通知公司就可以,超过试用期则需要提前一个月书面通知公司的,是不需要公司批准的。公司是不能克扣您的工资的,如果到时公司克扣您的工资,则您可以向劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
485人已浏览
807人已浏览
276人已浏览
237人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询