在工厂上了七天班,不适应辞工有工资吗?
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有劳动纠纷,离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
干七天辞职了可以直接走吗
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干七天辞职了不可以直接走。七天属于试用期内,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞职了拖欠工资不发咋办
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天速大哥我干了七八天了不办入职有工资吗
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干了七八天不办入职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或是否办理入职,用人单位都必须付给相应的报酬。用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
我在试用期干七天了,干了几天工资有吗??
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1、试用期内辞职,工作了几天,用人单位应支付工资的。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日...
入职两天离职能辞职得了吗,有工资吗?
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刚入职两天还在试用期内,试用期内辞职,提前3天通知就行了。这个是合法的。员工可以通过自己的劳动获得相...
不明白,就问一问
入厂干了七天辞职有工资吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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技术入股是干股吗
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占干股还可以领工资吗
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在工厂上班七天没干了有工资吗
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是有工资的。如果对方不发放工资的话,可以到劳动监察大队举报...
在厂里干了十天有工资嘛?正常辞职
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不管你是什么原因离职,工厂都必须把工资结清,工厂不发工资是违法的,你可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。...
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我刚进厂六天第七天辞工有工资嘛
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可以要求支付...
干了17天辞职工资是多少
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劳动者在试用期辞职的,根据劳动者工作的具体时间来计算工资,单位原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动...
我在厂里干了七天,现在又说我没有工资
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单位需要发放工资,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁...
辞职后老板不发工资怎么办
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七个工作日是几天时间
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干了七八天不办入职手续有没有工资
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干了七八天不办入职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或是否办理入职,用人单位都必须付给相应的报酬。用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
工厂辞职扣七天工资合法吗
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劳动者辞职的,用人单位是不能克扣劳动者7天工资的,用人单位的行为是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到...
入职七天干了七天算试用期吗
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工资的约定--《》的一个漏洞与此同时,《法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在...
上七天班自己不干了有工资吗
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鉴于试用期的特殊性,在这期间即使员工自行离开,仍然有权领取其应得的薪资报酬。举例来说,若劳动者在试用...
干了七八天不办入职有工资么,具体的规定是什么
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干了七八天不办入职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或是否办理入职,用人单位都必须付给...
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拘留七天可以探视吗
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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干了七八天不办入职有工资么还是有加班费
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干了七八天不办入职有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
入职两天离职能辞职得了吗,有工资吗?
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刚入职两天还在试用期内,试用期内辞职,提前3天通知就行了。这个是合法的。员工可以通过自己的劳动获得相应的工资,尽管只工作了两天,但仍然可以按照合约获得相应的报酬,这是根据劳动法的相关规定确定的。...
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没入职干了几天后不想干了,应该发工资吗?
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应当根据实际上班的天数发放工资的。...
工资压15天合法吗
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入厂7天辞职后还能拿到工资吗?
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入厂干了七天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
辞职有不干20天的工资吗
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...