劳动合同必备款项项目
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
项目合同和劳动合同有什么不同
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项目合同和劳动合同区别如下: 1、合同性质不同,公司让签的项目合同应该是属于单纯为服务这一个项目而提...
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保险合同是要式合同还是非要式合同
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劳动合同属于什么合同
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合同到底是劳动合同还是正式劳动合同
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1、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你的那份公司...
正规订正式劳动合同注意事项有哪些
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正规劳动合同签订的注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己...
劳务合同和劳动合同哪个是正式员工
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
不明白,就问一问
项目制劳动合同是正式合同么,律师怎么看
劳动合同一式三份都给谁
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预售合同是正规合同吗
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劳动合同满几年是长期合同
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项目制劳动合同有年假吗?
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可以的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假...
劳动合同制中的劳动者是正式员工吗
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劳动合同制工是指用人单位通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。所以劳动合同制工也是正式员工。...
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我被公司分到了项目部那么项目部劳动合同格式是哪些
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甲方:_________(通常为用工单位) 乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址) 用工...
劳动合同的话不定型劳动合同就是正式工么?
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动...
项目制劳务合同能离职吗
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劳务合同签署者不能随意离职,在签署劳动合同时需注意,不得随时辞职。若决定离职,只需提前向用人单位发出...
工程项目合同无效如何起诉
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保险合同是格式合同吗
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格式合同是否就是制式合同?劳动合同是否属于格式合同?
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格式合同就是制式合同,劳动合同不属于格式合同。用人单位可以自己起草劳动合同,但必须具备《劳动合同法》规定必不可少的条款。《劳动合同法》第十五条用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限...
劳动合同签订后没有正式签订劳动合同,但是没有正式签订合同怎么办
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但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时...
有违约金的项目制劳动合同怎么写
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必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包...
项目劳动合同有赔偿吗
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项目劳动合同没有赔偿。项目劳动合同是民事合同不属于劳动合同,不适用劳动法的经济赔偿,劳务合同所产生的...
正式劳动合同哪里买?
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正式劳动合同可以去当地人社局购买,单位也可以不用购买,网上下载相关模板,具备必备条款和与劳动者约定的...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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变更劳动合同
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正式合同与劳动合同的区别
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如果你与单位建立的是标准的、全日制的劳动关系,一个劳动者在同一时期只能同一个单位建立劳动合同,在你在该劳动关系存续期间,原则上只有一份合法有效的劳动合同,即劳动协议。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之...
劳动合同制职工是否是属于正式工呢
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正式职工,是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合...
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签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未...
单项合同是什么意思
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劳动合同必须要有正式的劳动合同吗
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你讲的是对的。一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全,劳动合同中必须包含:1.用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、...
签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动...