辞退通知书提前多久交
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如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,辞退的通知书要提前三十日发给劳动者本人,或者依法向其支付代通知金...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>未提前多久通知辞退有赔偿
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未提前30天通知辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以主张经济赔偿金,并且还是经济补偿金的2倍。劳动...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对辞退员工要提前多久通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞退员工要提前多久通知
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如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
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辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工提前多久向公司告知辞职
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工要提前多久通知,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询高铁改签需要提前多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询辞退员工提前多久通知
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根据规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。相关法律规定用人单位以劳动者不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提前30天通知员工。《中华人民共和国劳动合同法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工要提前多久通知
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工要提前多久通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
那些辞退员工一般需要多长时间才能提前通知
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辞退员工是否需要提前通知具体需要根据实际的情况分析。如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗
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如果符合劳动合同要求则不用给。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞职多长时间可以办提前通知
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日到期后,解除劳动合同。如果员工是在试用期内的,则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退员工要提前多久通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工应该提前多久通知?
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如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如果辞退员工,需要提前多久通知员工
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,需要提前通知辞退时间多久呢?
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1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。 2、经济性裁员的规定及补偿标准:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>提前多长时间通知员工
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在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工可以口头提前告知吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退员工,一般需要提前多久通知?
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1根据劳动法规定,当用人单位想要辞退一个员工的时候,至少需要提前一个月通知员工,一个月计算方式为自然月。 2、当用工单位提出与劳动者解除合同的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,需要提前多久通知
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工要提前多久通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期内被辞退是否有提前通知代通知金
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如果是因为在试用期内被证明不符合录用条件被辞退的,没有代通知金。如果是因为《劳动合同法》第40条规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司辞退员工需要提前多久通知?
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公司辞退员工不一定要提前通知。只有在下列情况下,才需要提前通知劳动者。提前30天通知是合理的: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作; (...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要提前多久通知
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在下列情况下,公司要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位...
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