固定期限劳动合同期间怎样离职
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正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
疫情况期间,合同到期是否和能离职
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对于确诊或疑似感染的员工,合同到期应当顺延至治疗终结或解除隔离。对其他员工,合同到期可以终止,公司需...
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工作合同到期需要离职申请吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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合同到期了,提前多少天离职,合同到期了提前多长时间离职
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
离职解除合同日期是多长时间
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事业单位的员工离职解除合同日期是 1、与单位签了劳动合同,15天生效个人理解应当是双方签订合同后拿去...
合同到期多长时间必须办完离职
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合同到期后,劳动关系自动终止,任何时候任何时候办理离职手续都可以。 在员工依法办理离职还交接手续后,...
不明白,就问一问
合同期间离职,律师怎么看
离职期间社保断了怎么办
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合同没到期可以辞职吗
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无限期合同可以辞职吗
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实习期间合同到期可以直接离职吗?
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实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单位,无须用人单位的同意。如果是在试用期内...
生病期间离职后生病期间合同到期可以解除吗
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1.按劳动合同法规定,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位应当将劳动合同续延至相应的情形消失时才可以终止合同。 但劳动者可以主动终止合同。 2.依据《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形...
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兼职期间提早离职
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劳动者是随时都可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位;如果在试用期期间辞职...
劳动合同到期后离职需要多长时间
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
在实习期间直接离职合同还有效吗?
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实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如...
房贷申请期间离职会被拒贷吗
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合同不到期辞职有违约金吗
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合同期间老板让我离职,有补偿吗
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如果是违反劳动法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。...
劳动合同提前多长时间离职,劳动合同到期后怎样提前离职
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动...
合同自动离职期间还用求赔偿吗
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第...
劳动合同固定期间离职的赔偿问题
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员工在劳动合同的固定期限内离职,如果是因公司的过错而导致的,按照员工在该公司的工作时间,以每满一年支...
离职协议书可以写合同到期时间么
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可以。根据我国劳动合同的规定,员工甚至不需要写明离职原因,只要员工提前三十日以书面形式通知公司,就可...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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员工离职是合同解除还是终止
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劳动合同到期与离职手续有时间期限?
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合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样: 1.一种是单位不愿意续签; 2.一种为劳动者不愿意续签; 单位不愿意续签: 1.提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿...
固定期限劳动合同期间应该如何离职
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正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。如用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
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实习期间签了合同30天才能离职合理吗
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关于实习生离职方面,若用人单位强制规定需提前一个月提出辞职请求,这种做法在法律层面上被认为是无效的,...
劳务合同离职要不要等一个月
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劳动合同到期期间降薪离职能有赔偿吗
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劳动合同到期后员工因单位降薪而离职的,能要经济补偿。补偿标准是员工每在单位工作满一年,单位要向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,要向其支付一个月的工资;不满六个月的,要向其支付半个月的工资。...
劳动合同中可否约定期间即时离职?
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劳动合同可以约定离职期限,劳动合同的内容应当由用人单位与劳动者协商。根据我国《劳动合同法》,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、地址和居...