无固定期合同期间劳动者提出离职能获得赔偿吗
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如果单位没有违反劳动法的规定,劳动者主动辞职是没有赔偿的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同赔偿的问题,劳动者如何赔偿
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同固定期间离职的赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询固定期限劳动合同期间应该如何离职
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正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。如用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于怀孕期间终止劳动合同赔偿问题
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首先公司在怀孕期间终止劳动合同的做法是不符合劳动法的、《女职工劳动保护规定》第四条规定:“不得在女职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无固定劳动合同试用期的问题是怎么规定的
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无固定劳动合同试用期的规定:无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同固定期间离职的赔偿问题,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位和员工间的无固定期限劳动合同解除问题
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1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对劳动合同到期赔偿问题的规定
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同固定期间离职的赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何理解应当订立无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题
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关于签订无固定期限劳动合同方面,提出签订无固定期限劳动合同的要求时、终止劳动合同计算支付经济补偿的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在职期间未签劳动合同的赔偿
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入职一年内没签劳动合同,可以在一年后的一年内主张二倍差额工资。一年后没签劳动合同,视为签订了无固定期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有固定工资的劳动合同自动离职有赔偿吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询遇到劳动合同固定期间离职的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间公司终止劳动合同的赔偿问题
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产假期间终止劳动合同,用人单位应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于怀孕期间终止劳动合同赔偿问题
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首先公司在怀孕期间终止劳动合同的做法是不符合劳动法的、《女职工劳动保护规定》第四条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同”。对此,在合同期未满的情况下,任何企业和个人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同离职病假期间续签发生关系的问题
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1、员工病假期间劳动合同到期,劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。 2、如果员工的病情比较复杂,一时半会儿治不好,或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话,那么也就没有必要再续签了。 3,总之,等员工病假...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,无固定期合同被甲方解除合同的赔偿问题
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如果公司涉嫌违法解除劳动关系,则应该支付经济赔偿金,计算标准为工作一年支付两个月工资作为赔偿,具体详...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同和终止劳动合同的赔偿问题
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解除劳动合同和终止劳动合同的主要区别在于终止劳动合同是劳动合同法律效力的终止,解除劳动合同是当事人双...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签合同的劳动赔偿问题
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解应当订立无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题
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关于签订无固定期限劳动合同方面,提出签订无固定期限劳动合同的要求时、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时。但这里规定的较为严格,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同固定期间离职的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职和劳动合同的问题
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期并签订了劳动合同后,在试用期内,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中约定没签劳动合同时效期间的问题
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1、工作时间超过1年双倍工资从工作满1年后开始计算,2010年11月到2011年11月,期满没有主张的,视为放弃该权利,再主张双倍工资的法律不予支持; 2、你的情况因单位违法,侵害了你的合法权利,可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同应注意哪些问题
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根据规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是,虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,但并不代表用人单位...
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