固定期限劳动合同期间应该如何离职

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同应该如何赔偿呢？
  

  根据情况而定。工人自己退休，因自己的原因退休，使用者不需要支付经济补偿金和赔偿金。劳动者按《劳动合同法》第37条规定解除劳动合同的，单位需不需要支付经济补偿金。劳动者按《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的，单位应支付经济补偿金。

• 问如何约定固定期限劳动合同的期限
  

  固定期限劳动合同的时间限制：针对固定期限劳动合同最长期限，我国法律中没有做出规定。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。

• 问签订固定期限劳动合同如何辞职
  

  劳动者辞职解除劳动关系分两种情况： 一、根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 二、根据《劳动法》第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,872人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,959人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,024人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,974人已观看

相关普法查看更多

• 
  固定期限劳动合同期间如何离职

  178人已浏览

• 
  劳动合同固定期限内离职该如何赔偿

  120人已浏览

• 
  固定期限劳动合同期间怎样离职

  495人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同应该如何解除？

  182人已浏览