合同到期劳动者提出终止合同，可以获得补偿金吗
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如单位同意续签，给的条件与之前一样或更高，劳动者不同意的没有补偿金，其他情况有的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者可以提出赔偿么
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未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者是可以提出赔偿的，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
女方提出离婚能获赔偿吗
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
劳动者在公司连续工作10年，劳动者提出无固定期限劳动合同能否获得
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如果公司一意孤行，你可以要求双倍工资。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者...
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需要签订无固定期限劳动合同，劳动者也提出
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同期满，劳动者提出离职需要给单位赔偿吗？
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要根据具体情况，如果应你的离职给单位造成了损失需要赔偿，没有损失不用赔偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
无固定期合同期间劳动者提出离职能获得赔偿吗，律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验
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工伤期间能否获得赔偿劳动合同期限
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合...
西藏在线咨询顾问团
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2022年未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者可以提出赔偿吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同未到期，公司提出解除，能获得哪些赔偿
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未提前通知解除劳动合同支付一个月工资的代通知金，非法解除劳动合同的双倍经济补偿金。补缴各项社会保险。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎样解除无固定期限劳动合同才能获得经济补偿？
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1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者主动解除劳动合同能获得赔偿吗
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由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 1、若是用人单位有过错，劳动者可以立...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到无固定期合同期间劳动者提出离职能获得赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者提出解除无固定合同有补偿吗
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劳动者因下列情形提出解除无固定期限劳动合同的，单位应当支付经济补偿： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （3）用人单位未依法为劳动...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者主动离职是否能获得赔偿
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用人单位有下列情形之一的，劳动者主动离职的，单位应当支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同没到期，劳动者提出解除，劳动者应当获得的赔偿有哪些呢？
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1，劳动合同没到期提前解除的，你可以要求单位支付双倍的经济补偿金，不是双倍工资。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资...
广东在线咨询顾问团
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无固定期限二倍赔偿可以获得吗？
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单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支付二倍赔偿，具体理由如下： 根...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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1、合同期内主动提出离职有无赔偿？
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1、自己离职的，没有赔偿。 2、合同到期，单位依照原条件或提高条件续签合同，而你不同意的，没有赔偿，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
车祸受害者如何获得赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
连续工作满10年, 劳动合同到期, 劳动者提出无固定期限劳动合同
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可以参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者提出辞职，多久可以解除劳动合同，劳动者怎样才能获得补偿？
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提前30日书面通知用人单位，可以解除合同。也就是说你提出辞职，无特殊情况下，30日后合同才解除，然后单位才办理退工，看看期间到底隔了多久。劳动合同法中劳动者解除合同获得经济补偿的规定是，劳动者依照本法...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗？
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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违建被强拆能获得赔偿吗
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
用人单位解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以获得的赔偿有哪些？
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用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的经济补偿：一、经济补偿金用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的...
天津在线咨询顾问团
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劳动者在劳动合同订立时已经签订无固定期限劳动合同的，能否获赔？
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结合办案经验简单回答你的问题： 1、你在单位提供的一年期劳动合同上签字，即视为与单位协商同意签订固定期限劳动合同。根据劳动合同法第十四条固定，劳动者与用人单位协商一致，可以签订固定期限劳动合同。 2、...
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