首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

离职协议书可以写合同到期时间么

2020-03-05 187人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,915

    在线咨询
专业分析
可以。根据我国劳动合同的规定，员工甚至不需要写明离职原因，只要员工提前三十日以书面形式通知公司，就可以解除劳动合同，不需要征得公司领导的同意只要书面形式通知到即可，但是还是要配合用人单位办理工作交接。“书面形式”多种多样，不再拘泥于纸质这一物理介质，以微信文字、手机短信、电子邮件、微博等存储在电子介质上的电子数据形式可以通知到对方的，也属于以书面形式通知。 所以离职原因不属于法律上要求的一定要写明的，但用人单位的HR通常面试时会问到，实事求是回答即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关合同范本下载

  • 2022年离婚协议书怎么写

    下载

  • 离婚协议怎么写（模板）

    下载

  • 现今离婚协议书怎么写常用

    下载
    • 相关问题热门关注
    法师兄 律师普法 详情

    10963位在线律师最快3分钟内有回复

    立即咨询