劳动合同福利待遇具体是什么?
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劳动合同中的福利待遇指国家规定或者用人单位规定给予劳动者的福利,国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>市劳动模范有什么待遇和福利
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所述:首先,我们将提高离退休劳动模范(先进个人)的荣誉津贴水平。即对于荣获省级及以上劳动模范荣誉称号...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新的劳动合同法里面的待遇和福利是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司法里股东的权利是什么
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询新劳动法死亡都享受什么福利待遇
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个人自然死亡也享受丧葬费和抚恤金,这是用人单位需要支付的,不分什么临时工。如果工伤死亡,按照工商管理条例的规定处理。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法
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劳动合同中的福利待遇约定合法的要求: 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>福利待遇哪里有干的
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劳动者的福利待遇主要包括:社会保障;工作午餐;住房津贴;有偿假期;交通费;职业培训;其他。国家规定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新的劳动合同法里面的待遇和福利是什么,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期的待遇和福利在劳动合同法中会有什么不同吗?
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(一)试用期是一个约定的条款 试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 (二)劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利 劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动福利待遇的内容有什么,最新的规定是什么
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劳动福利待遇包括基本工资、奖金、社会保险、法定节假日休息等基本福利,用人单位根据自身发展情况,还可有商业保险、带薪休假、节日福利、交通补贴等福利。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对新的劳动合同法里面的待遇和福利是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动福利待遇纠纷的意思
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福利待遇纠纷,是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。实践中发生的福利待遇主要包括:一是劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>与单位签订劳动合同的福利待遇是怎么约定的?
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1、工作时间与休假 2、工资 3、保险福利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同福利待遇要怎样书写呢?
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住房公积金现在还不是强制性的,没有约定,特殊岗位的补贴等,因此如果说觉得不是很保险的应当写进去。其他...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到新的劳动合同法里面的待遇和福利是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于工资福利待遇的规定
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依照国家统计局《关于薪酬总额组成的规则》(国家统计局1990年第1号令),薪酬总额由计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别情况下支付的薪酬等六个部分组成。企业应按规则提取员工教育经费...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动福利待遇纠纷的管辖属于哪里
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1.根据《民事诉讼法》的规定,因劳动合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 2.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工的福利待遇和正式工的待遇和正式员工的待遇有什么不同
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首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有约定福利待遇是否有效
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工的福利待遇属于劳动合同必备条款吗
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福利待遇不属于劳动合同的必备条款。劳动保护才是劳动合同的必备条款,用人单位与劳动者可以约定试用期、培...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询咨询一下劳动合同中福利待遇的要求
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1、劳动合同中福利待遇可以约定的内容,并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式,正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的,劳动合同仍然有效,未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。 2、劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>金融企业劳动合同中的社会保险和福利待遇是如何的?
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金融企业劳动合同第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新的劳动合同法里面的待遇和福利是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同但工资福利待遇空白
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相关法律将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询福利待遇及福利待遇
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现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工伤期间, 福利待遇是什么
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工伤期间的工资福利待遇是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工...
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