法律规定劳动合同中的福利待遇有什么
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根据提供的服务不同,企业对员工福利有以下几部分组成:工作日内的休息;每周休假;年休假;探亲假;法律规...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同福利待遇具体是什么?
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劳动合同中的福利待遇指国家规定或者用人单位规定给予劳动者的福利,国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同法关于工资福利待遇的规定
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依照国家统计局《关于薪酬总额组成的规则》(国家统计局1990年第1号令),薪酬总额由计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别情况下支付的薪酬等六个部分组成。企业应按规则提取员工教育经费...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>新的劳动合同法里面的 待遇 和福利是什么
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新的劳动合同法里面的待遇和福利如下: 一、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同但工资福利待遇空白
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相关法律将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法,律师怎么看
怎样签电子合同才是合法有效的
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询咨询一下劳动合同中福利待遇的要求
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1、劳动合同中福利待遇可以约定的内容,并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式,正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的,劳动合同仍然有效,未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。 2、劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新的劳动合同法里面的待遇和福利是什么
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新的劳动合同法里面的待遇和福利如下: 一、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工的福利待遇属于劳动合同必备条款吗
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福利待遇不属于劳动合同的必备条款。劳动保护才是劳动合同的必备条款,用人单位与劳动者可以约定试用期、培...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同中没有薪资待遇的约定有没有效
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劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款,可以采取事后协商或者由仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者有哪些福利待遇
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劳动者的福利待遇如下: 1、基本月薪—是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 2、综合补贴—对员工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定的工资福利待遇是否可以与用人单位约定的, 是否有效
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翻开《劳动法》第十九条,会发现“劳动纪律”是应当具备的条款。而《劳动合同法》第十七条关于劳动合同应当具备的条款中,并无“劳动纪律”这一项,而该条第二款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里没有福利待遇的是怎么算的呢?
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如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同法如何规定特殊工种福利待遇
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第一条福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬,是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感,从而增加企业的凝聚力。 第二条本制度所列福利待遇...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定的劳动者基本福利待遇
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国家规定劳动者可依法享有下列福利待遇: 1、社保,用人单位必须依法为员工缴纳社保; 2、有偿假期,包...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法典中的‘待定合同’怎样约定?
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对于效力待定合同,需要先被追认或者撤销。根据《民法典》第一百四十五条,限制民事行为能力人实施的纯获利...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询买卖合同未约定利息怎么办
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳动合同福利待遇,怎么用文字表达好?
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在劳动合同书上有这一条“甲方根据本单位的经济效益状况,为乙方提供以下福利:_________________并根据效益变化适时调整。”这一空格该怎么填?虽然知道是填社保、医疗保险、住房公积金这方面的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中试用期内福利待遇规定有什么优惠规定
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(一)试用期是一个约定的条款 试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 (二)劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利 劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动福利待遇纠纷是什么意思
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福利待遇纠纷,是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。实践中发生的福利待遇主要包括:一是劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期的待遇和福利在劳动合同中会有什么不同?
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(一)试用期是一个约定的条款 试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 (二)劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利 劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法无固定期限合同待遇是怎样的
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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