员工旷工一天罚款2000元,合法吗
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工3000块工资被罚2000元合理吗
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根据我国相关法律规定,用人单位在处罚员工时,所涉及的罚金比例不可超出劳动者当月薪资总额的百分之二十。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司出了质量事故要罚员工2000多的罚款合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司罚2000给员工
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公司处罚2000元给员工是否具备法律效力。事情的经过:公司并没有明确规章员工不许办理会员卡的条例,公司有充一千送一千的活动。顾客消费899元可以再加101元就可以享受此活动。但顾客不办,然后我补了10...
海南在线咨询顾问团咨询我>>氙气灯罚款2000合理吗
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根据我国法律规定,属于合法行为。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司出现工伤扣工资罚款合理吗?
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不合理,劳动者因工伤治疗期间,原工资待遇不变,扣工资罚款是违法的。劳动者在工作时间和工作场所内,因工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司出了质量事故要罚员工2000多的罚款合理吗,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司罚款可以投诉吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不合理的罚款如何处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司罚款员工也要交罚款
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公司罚款如果是公司单方面的规定,是违法的,如果有与你们停车人约定,那是可以的,那这实质上是违约金。如果停车场地是在公司的管理范围,进入公司,员工的财产安全,公司有责任保护,因此失窃后公司应承担责任。如...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工一天罚款2000元,合法吗
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司出了质量事故要罚员工2000多的罚款合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被公司罚款,公司要解除劳动合同吗
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员工离开公司的原因不同,公司和员工解除劳动合同吗依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司罚员工款是随意的吗?
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原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司给员工罚款5000元是否合理
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一、公司给员工罚款5000元合理吗 公司给员工罚款5000元不合理。罚款属于行政处罚的一种,只有由就...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>工程质量事故分类标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工程质量事故处理报告包含哪些主要内容
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询遇到公司出了质量事故要罚员工2000多的罚款合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
罚款合理吗? 公司罚款合理吗?
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公司的罚款不合理。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资,但是若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工停职,公司要罚款吗
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公司不可以罚款员工,但是也不能说企业单位没有处罚人的办法,可以把罚款变成扣工资,但是也有限度。标准如下: 1.企业单位不能罚款,但可以扣工资。 2.企业可以扣工资,但不能超过月工资20%。 3.企业扣...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>问题公司规定对员工罚款合理吗
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核心提示:为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>做销售,公司规定最后一名罚款2000合理吗
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可以不干。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>罚款员工合法吗,合理吗
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严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公路工程一级重大质量事故要满足哪些条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工没有健康证罚款谁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询产品质量不合格怎么罚员工款
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以下两种情况用人单位可以扣员工工资或降低待遇: 1、员工自身过错造成经济损失的,企业可以扣除员工工资以赔偿损失。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司罚员工一万块合理吗
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1、用人单位对职工不具有罚款权利,即使规章制度作出规定其罚款决定也不具有法律效力; 2、如因你过错导致公司损失,公司可要求你进行赔偿,如从工资扣除每月不得超过20%。本案中你仅有聊天行为,未导致公司实...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司出了质量事故要罚员工2000多的罚款合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在公司打架,被罚2000元,请问一下合法吗?
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劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故全责扣几分罚款多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询现在被公司给罚款了,公司畜类员工的罚款的时候,员工罚款能否直接从工资里面扣除罚款的?
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工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十六条的规定,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工旷工处元的罚款,合法吗
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根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。公司可以克扣员工工资吗《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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