单位查出员工违反竞业限制协议?
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搜集离职员工违反竞业限制义务的证据,首先是要通过各方渠道了解该员工的合同签订和社保缴纳情况,即使相关...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工违反竞业限制协议单位如何取证
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首先是通过各方渠道了解该员工的合同签订和社保缴纳情况,即使相关部门无法为公司提供证据,只要事实存在,...
张超律师|律所主任,16年经验咨询我>>针对员工违反竞业限制能去法院起诉吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询员工违反竞业限制是否为员工竞业限制行为
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1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时,如果双方没有就违约金事宜进行约定的,公司可以依法要求员工赔偿实际损失; 3、在员工违反竞业限制协议时,用人单位一般只可以要求支付违约金或要求...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工违反竞业限制协议什么时候生效
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员工违反竞业限制协议的,公司可以采取以下方式处理: 1、按照协议约定,要求员工支付相应的违约金。根据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反竞业限制跳槽单位有义务赔偿吗
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反竞业限制能去法院起诉吗,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询违反竞业限制哪些单位不能去
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任; 此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任,且该招用单位与...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业状告员工违反竞业限制保密费能否代替竞业限制补偿金
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企业状告员工违反竞业限制,保密费不能代替竞业限制补偿金 保密费和竞业限制经济补偿是两个完全不同的概念,用人单位已支付劳动者的保密费不能代替竞业限制的经济补偿。 根据《劳动法》、《劳动合同法》等现行相关...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反竞业限制能去法院起诉吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反竞业限制去新单位单位要赔偿吗
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果员工约定竞业限制离职违法吗
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用人单位可以在员工离职时与其约定竞业限制条款。对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反竞业限制是劳动争议吗
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违反竞业限制产生的纠纷是劳动争议。以下情形属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到员工违反竞业限制能去法院起诉吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制纠纷怎么起诉到法院(竞业限制管辖法院)
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劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反竞业限制制裁员工是否有责任赔偿
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1、有。 2、劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任;此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任,且...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>有员工违反竞业限制合同如何举证
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一般的职务是没有竞业禁止的;如果你们有竞业禁止的合同,依据合同;证据很简单,他在做什么就行了啊:公司名称,公司经营的照片,公司员工的人证;你们合作单位的证明...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>违反竞业限制会不会坐牢
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违反竞业限制,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,情节严重的要坐牢。但未造成严重后果的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工违反竞业限制应该怎么认定
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通过下列证据可以证明劳动者违反竞业限制:劳动者到新雇主工作(或自营)的证据;原雇主与新雇主(或自营)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制三年内违反劳动法吗
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 你是否在列? 劳动法规定竟业限制期限不得超过二年。你们之间的劳动合同约定的期限三年违法。 你与用人单位解除或终止劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>控股公司员工违反竞业限制如何追责
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1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时,如果双方没有就违约金事宜进行约定的,公司可以依法要求员工赔偿实际损失; 3、在员工违反竞业限制协议时,用人单位一般只可以要求支付违约金或要求...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反竞业限制能去法院起诉吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反竞业限制触犯商业秘密罪吗
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情节严重的会触犯商业秘密罪。首先,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的属于商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制补偿金是什么意思
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询违反竞业限制去新单位单位要赔偿吗
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任; 此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任,且该招用单位与...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签竞业限制协议后员工跳槽,违反要交违约金吗
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如果竞业限制协议本身是合法有效的,而原单位也履行了支付竞业限制补偿金的义务,那么具有竞业限制义务的劳动者在离职后违反竞业限制协议的,原单位可以依法要求劳动者支付违约金。如果原单位没有支付竞业限制补偿金...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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