请假不批是不是旷工
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请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。若劳动者请假有合理理由且...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>小时工请假不批打旷工扣工资合法吗?
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对婚假不批按旷工处理违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询法定假日期间请假不批按旷工算违法吗
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法定假日期间请假不批按旷工是违法的,法定节假日期间是不需要上班的,也是不需要请假的,如果劳动者在法定节假日期间上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>请病假不批算旷工单位做法对吗?
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请病假不批算旷工单位做法一般是对的。若劳动者没有按照单位制定的规章制度的流程和不符合请病假条件的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>想请假公司不批准能旷工吗?
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要根据请假事由而定。如果是病假、产假等法律明确规定应当享有的假期,不以用人单位的批准为前提。但如果是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
婚假不批按旷工处理违法吗?,律师怎么看
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请假不批不去按旷工处理合法,有哪些规定
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如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则请假不批不去,按旷工处理是合法的。如果劳动者的请假理由或者程序符合规定,但单位违法不批的,则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司不批假,按旷工处理扣三天工资
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企业效益不好时可以调整员工工资,但是不能低于当地的最低工资标准。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对婚假不批按旷工处理违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
按旷工辞退处理影响吗
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旷工被辞退的影响,主要是对今后找工作的影响。如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请病假不批准被记旷工是否合理
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请病假不批准被记旷工不合理。 休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>请假电话接通员工不批算旷工吗
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属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到婚假不批按旷工处理违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不想上班违法么,按旷工处理违法么
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法定节假日应当休息,不工作不能按照旷工处理;单位违法可以到劳动监察大队投诉。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>生病请假厂里不批不然就按旷工处理算自离
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旷工是没有工资的,而请假是可以要求用人单位支付部门工资的。详情可来电咨询。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不给批,让我旷工后,再按离职处理,交违约金
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提前一个月书面辞职,可以解除劳动关系。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工不请假旷工处理方法是什么
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员工不请假旷工可以辞退。如果职工申请休年休假,但单位没有同意的,职工仍应正常上班。如果未经同意而私自...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>周日不批准请假算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
为买房子假离婚违法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询私企节假日不放假违法么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询请病假旷工不批还要辞退员工违法吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请假不批旷工有工资吗
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看公司内部管理制度和规定了,请假的批准权在哪,如果规定要厂长才可以批,那部门经理批了也没有效力。但即便按旷工也只能扣你旷工期间的工资,而不能扣27天那么多,这肯定是违法的。你可以向劳动监察大队投诉,由...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到婚假不批按旷工处理违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局能否不批请假员工休假算旷工吗
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员工电话请假公司不批,如果理由程序正当,或者情况紧急,则员工自行休假不算旷工;但如果没有正当的或者紧...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按揭房离婚时怎么处理
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询公司无故的不批职工调岗, 可以按照旷工处理吗
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>请事假和病假不批`算我旷工合法吗
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一、对于事假,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资;...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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