劳动者劳动合同的情形是用人单位的相关规定是什么的
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若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》 第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
用人单位与劳动者办理终止劳动合同有那些规定
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
用人单位与劳动者不签订劳动合同，劳动者在事实劳动关系中有哪些法律规定
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我国《劳动法》、《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但现实生活中，由于种种原因，劳动者与用人单位不签订劳动合同而发生事实劳动关系的情形大量存在。解决事实劳动系的认定问题，对劳动争议案件的...
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用人单位单方解除合同，对劳动者有哪些规定
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
张神兵律师|
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用人单位和劳动者不签合同，劳动者有哪些赔偿要求？
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一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位与劳动者签合同的相关规定有哪些，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|
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劳动者与用人单位解除劳动合同后如何支付工伤待遇，有哪些相关规定
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劳动者与用人单位解除劳动合同后，配合离职证明、工伤认定、鉴定期间的所有材料等到劳动局工伤保险赔偿窗口申请后核算工伤待遇，并在规定时间内支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者的合同在什么时候签定？
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入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位没给员工签劳动合同如何办，有哪些相关规定
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单位没给员工签劳动合同如何办 用人单位不给签劳动合同的，可以跟公司协商；如果协商之后，用人单位依然是...
张丽丽律师|
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单位不签劳动合同有哪些相关法律责任
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单位不签订劳动合同的法律责任包括： 1、自用工之日起一个月内不签订的，应当向劳动者支付双倍工资； 2...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师|
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遇到用人单位与劳动者签合同的相关规定有哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工应该如何与单位签订劳动合同，有哪些相关规定
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员工应该在协商达成一致后与单位签订劳动合同，且劳动合同要采取书面形式，要具备劳动报酬、休息休假等重要的条款。双方需要共同在合同文本上签字或者盖章。...
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用人单位根据相关法律规定，向劳动者与劳务派遣的劳动者订立合同？
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按照劳动法的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，有的属于干，有的属于工人，因此订立劳动合同的程序是不完全相同的。根据劳动法及有关法规的规定，订立劳动合同的主要程序有： 1.自愿报名...
河北在线咨询顾问团
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《劳动合同法》第七条规定用人单位与劳动者没有签订劳动合同的
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1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...
贵州在线咨询顾问团
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与用人单位签订劳动合同对劳动者有什么好处？
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首先，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位没签劳动合同，劳动者受了伤有劳动关系吗？
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像你这种情况你可以选择两条途径解决。 第一，按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果是什么，用人单位有哪些后果
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单位不签劳动合同有什么后果？ （一）支付双倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位在与...
福建在线咨询顾问团
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被派遣劳动者与用工单位的劳动者有哪些相同的权利？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。因此，用工单位应按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。...
台湾在线咨询顾问团
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在试用期劳动者可以与用人单位签劳动合同吗
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试用期需要签订劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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劳动者解除劳动合同的情形与用人单位的规章制度不相关的，是否相关
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有相关的。例如第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四...
北京在线咨询顾问团
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用人单位收走劳动合同违法吗,有哪些相关规定
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用人单位收走劳动合同是违法的。生效的劳动合同应当由用人单位与劳动者各保留一份，如果单位不给劳动者一份合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求单位改正。...
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