公司辞退员工,试用期内可以补偿吗?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期员工辞职怎么补偿,试用期辞退的补偿
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期辞退员工可以获得补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工能否获得在试用期
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
山东在线咨询顾问团咨询我>>试用期用人单位辞退员工,员工能否得到补偿
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要看具体的辞退原因。如有争议,无法协商,可到当地劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工被辞退可获得哪些补偿
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工伤员工被辞退可获的补偿具体分为: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退员工可以获得补偿吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工在试用期结束就辞退能获得多少补偿?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从安排辞退时可以获得补偿吗
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理论上,如你所述的安排是合理合法的,如员工拒绝且辞职,则无需赔偿;但如公司解除其劳动合同,则需要支付相应的双倍经济补偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退员工可以获得补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期,员工辞退能否获得补偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期未满就被辞退是否能获得补偿
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试用期未满就被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期辞退员工可以获得补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期被辞退,如何获得经济补偿
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束后,公司辞退我,我能获得补偿吗?辞退员工的条件有哪些
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是否可以主张补偿或者赔偿,按辞退原因确定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退可以获得什么赔偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期员工无故被辞退可以得到哪些赔偿
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劳动者在试用期无故被辞退,可以要求用人单位照经济补偿标准的二倍向本人支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
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1、在试用期内辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退能否获得工资
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公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退员工可以获得补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休职工被辞退可以获得经济补偿吗?
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退休返聘人员被辞退时,是否需要支付经济补偿金,法律不干涉,完全根据双方约定来,双方对此无特别约定的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期未满就被辞退是否能获得补偿
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如果是因为劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,或者劳动者自身存在重大错误被辞退的不能获得经济补偿。反之因为单位的原因辞退劳动者的,则可以获得经济补偿。 根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>老员工犯错了被辞退可以获得相应补偿金吗
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第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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