公司亏损怎样合法降薪
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需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上市公司员工涨薪后还可以降薪吗
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公司亏损不可以对员工降薪,这属于单方面变更劳动合同,员工可以要求用人单位按原劳动合同履行。用人单位或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司亏损可以对员工降薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司亏损全员降薪合法吗,怎么规定
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公司亏损后如果与全体员工协商达成一致,且签订书面的变更协议的,则全员降薪合法。变更后的劳动协议要由公司和员工各执一份。如果不符合上述条件,擅自降薪的,则不合法。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工调整岗位可以降薪吗
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用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司改革降薪降员工工资合法吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司亏损可以对员工降薪吗,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询亏损公司注销后债务怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司亏损怎样合法降薪
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需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司亏损全员降薪是否是合法的
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1、公司亏损后如果与全体员工协商一致,且采用书面形式,则全员降薪是合法的。 2、如果擅自降薪,则是不合法的。 3、降薪属于对薪资的变更行为,必须经公司与员工一致同意。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司亏损可以对员工降薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司降薪员工如何做?
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公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司是否可以单方面给员工降薪?
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公司不可以单方面给员工降薪,必须和员工协商一致才能变更劳动合同的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司亏损扣员工工资合法吗
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当然不合法。只要员工工资了相应时间,就应该给相应的工资。和公司亏损不亏损无关的。用人单位为捐赠强扣工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司亏损可以对员工降薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
亏损能降薪嘛
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你所说的降薪指什么呢如果指奖金这类的,那公司亏损自然就没有了,因为这部分工资是建立在超额完成任务的基础上的,现在公司亏损说明没有完成任务。如果是劳动合同约定的每月工资,这个不能因为公司亏损减少。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以责任底薪为由降低员工工资,公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果不够的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司不受理员工降薪就可以辞退员工吗
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不可以,除非劳动者本身存在过错,否则属于违法辞退,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪员工还要赔偿吗
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换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
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这是合理的,国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的,周六,周日是国家规定的节假日,上班要付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询女员工怀孕期间合同到期公司可以降薪吗?公司可以降薪吗?劳动合同
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根据你所说的情况,劳动合同法》规定:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,《劳动合同规定》第四十四条规定,劳动者在规定的医疗期内或者女职工在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司打压员工公司能降职降薪吗
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单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司亏损可以对员工降薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司隐瞒降薪,直接对员工调岗,合法吗
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不合法。调岗降薪属于变更劳动合同,需要与劳动者协商。除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司降员工工资是变相降薪吗
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公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司因亏损而裁员,员工可以得到公司陪尝工资吗
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按《》规定,用人单位违法解除职工合同的,工伤职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付。...
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