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什么是标准工时制？是如何规定的？

2024-05-29 41人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,053

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专业分析
标准工时制就是正常情况下，每日工作8小时、每周工作40小时。双休，法定节假日休息。 在这种情况下，一个人每年的工作时间为365－52x2－11＝250天，平均到每个月为20．83天，标准工作小时数为20．83x8＝166．4小时，每月工作时间超出166．4小时即为加班。应另外计算加班费。 此外，法定节假日享受全额工资，因此，每个月的计薪天数为261／12＝21．75天，每小时的加班费为（月工资总额／21．75／8），工作日加班按时薪的1．5倍支付加班费，周末按2倍支付加班费，法定节假日按3倍支付加班费。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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