公司的在职员工有急事,丧假婚假扣工资吗!
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职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情...
员工因为个人原因造成公司损失辞职扣工资吗?
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鉴于你的信息来看,由于员工因为自己的个人原因导致公司受到了损失,因此公司是可以扣员工的工资的。...
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员工离职扣工资合法吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司因为停工停产可以扣除员工工资吗
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单位安排原因停工的,那么单位是需要按时支付员工社保和公积金的,不能克扣员工的工资。但是员工是需要承担个人部分的,单位是可以扣除员工个人承担部分的费用的。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造...
员工因为有事请假了公司有权扣绩效工资吗?
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一、劳动合同中关于绩效工资的约定。 绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公...
现在企业因疫情和公司原因停工,员工工资发
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对于因疫情未及时复工的职工,企业可以与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假,企业按相关...
不明白,就问一问
在公司的员工因为出了事故在停职扣工资吗?,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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请事假扣工资吗
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公司员工离职赔偿标准
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现在已经被公司给扣除了工资了,员工因为在公司的业绩不达标公司有权扣工资吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
员工因为工资在公司打架
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
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在公司里开车因有违章老板要在员工的工资扣合理吗
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不合理的,协商不成申请劳动仲裁...
在职人员因公司拖欠工资怎么办?
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一、在职人员因公司拖欠工资怎么办? 在职拖欠工资有多种解决途径,劳动者首先可以先与用人单位协商解决,...
事业单位的在职员工违法判刑公司可以扣工资吗
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第一这样的事情如果单位规章制度那没话说 第二如果非单位的规章制度只是想要挟你那你可以保留证据起诉他 ...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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现在向公司踢出了紧急辞职,被公司给扣除了工资,扣离职员工工资的行为是否合法?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
公司的在职员工有急事,丧假婚假扣工资吗!
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职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地...
在离职的时候员工的工资被扣除,公司的员工离职扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
在员工离职之后,员工借公司钱直接工资扣可以吗?
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未经人民法院裁定协助执行,用人单位不能代自然人扣工资归还债务。 根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十...
我在公司5月份出了事故能扣我4月份工资吗?
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有争议可以申请仲裁。...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司扣了工资,员工因工作任务出错扣工资合法吗?
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在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
公司因为身体原因扣员工工资
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建议和单位沟通解决。如果劳动者因为身体原因不能胜任原职务的话,单位可以根据情况改变职务。如果劳动者仍不能胜任工作,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。很显然,您的单位领导没有及时作出正确决策,而是让您回...
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公司因为员工离职造成3个月工资
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公司倒闭后支付给劳动者3个月的工资,如果数额不合理的,劳动者可以通过下列方法维权:向劳动争议仲裁委员...
五险在公司买了后辞职了怎么办
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员工因为有事请假了公司有权扣绩效工资吗?
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一、劳动合同中关于绩效工资的约定。 绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,...
员工因为个人原因造成公司损失辞职扣工资吗?
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鉴于你的信息来看,由于员工因为自己的个人原因导致公司受到了损失,因此公司是可以扣员工的工资的。...