公司的员工现在算是正常休婚丧假扣工资吗?
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劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工临时有急事,在工作期间病假事假绩效工资扣吗
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缺勤是应该出勤结果自己没有按计划上班;休假是应该出勤结果有事要请假,提前请假申请,在公司走完审批流程...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司的在职员工有急事,丧假婚假扣工资吗!,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司的员工现在算是正常休婚丧假扣工资吗?
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劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此...
福建在线咨询顾问团咨询我>>婚假加丧假还扣工资
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婚假丧假是带薪假,也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司请假,事假扣工资工龄,请问事假扣工龄工资吗?
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1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司的在职员工有急事,丧假婚假扣工资吗!,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询向公司提出了丧假请假回家办理丧事,员工丧假扣不扣绩效工资的有人知道吗?
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丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工的家里临时有急事请丧假还需要扣工资
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丧假不扣工资 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司的在职员工有急事,丧假婚假扣工资吗!,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事假病假丧假如何扣工资
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工请了事假之后,公司扣事假的能扣绩效工资吗
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事假当天不发工资。 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>私企丧假扣工资合法吗,丧假到底扣不扣工资
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只要确实认定为丧假,是不扣工资的。 丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女。 根据《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到公司的在职员工有急事,丧假婚假扣工资吗!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外资企业的员工丧假婚假扣绩效工资吗
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工临时有急事,在工作期间病假事假绩效工资扣吗
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缺勤是应该出勤结果自己没有按计划上班;休假是应该出勤结果有事要请假,提前请假申请,在公司走完审批流程后才休假。如休假是指周末不上班,那是劳动法规定的,员工一周一定要休假最少一天,这算是对我们工作劳累的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>丧假公司有休吗,员工需要公司休丧假吗
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员工有葬礼假期。葬礼假期一般不得超过5天的员工死亡的直系亲属在地方地方,员工本人需要在地方烹饪葬礼,企业应根据路程远近给予员工路程假期,但路程以外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>婚丧假的工资怎么扣
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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>婚假丧假产假工资可以扣全勤吗
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国企职工休婚丧假扣全勤奖是否违法,不能一概而论。 按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询但是家中有急事公司又不准假,所以只有辞职了,现在想知道员工急辞工要扣工资吗?
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用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条(一)至(六)款规定解除合同应当什么告知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>请了婚假之后公司克扣工资,员工国定婚假要扣工资吗?、
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 扩展资料: 《工资支付暂行规定》 第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司的在职员工有急事,丧假婚假扣工资吗!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请了公司的丧假,法律规定婚丧假要扣工资么?
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只要确实认定为丧假,是不扣工资的。丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工员工的病假工资合法吗
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劳动者在医疗期满之后,如果继续提交病假单,劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作的,用人单位可以按超过停工医疗期规定解除劳动合同。 单位按照医疗期满解除劳动者的,首先应当支付经济补偿金,经...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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