企业职工产假扣全勤工资吗?
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针对企业职工产假扣全勤工资吗的问题休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法...
产假工资是全勤工资吗
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休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。 奖金不属于法定强制性的工资项目...
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请事假扣工资吗
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1天病假扣工资怎么算
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婚假产假工资全勤扣不扣月工资
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国企职工休婚丧假扣全勤奖是否违法,不能一概而论。 按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定,一般情况下,...
婚假加丧假还扣工资
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婚假丧假是带薪假,也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。...
带薪丧假3天扣了全勤
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在实践中,该行为一般是不符合规定。根据我国相关法律的规定,丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇...
不明白,就问一问
婚假丧假产假工资可以扣全勤吗,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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产假法定节假日顺延吗
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产假可以提前多久休
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企业职工产假扣全勤工资吗?
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针对企业职工产假扣全勤工资吗的问题休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。 奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法...
公司安排产假扣全勤工资吗
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针对企业职工产假扣全勤工资吗的问题休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。 奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法...
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休丧假可否有全勤奖
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劳动法对全勤奖金没有做出规定,一般认为全勤奖由用人单位自行制定,并应有相应的规章制度并进行公示,因此...
病假扣全勤奖吗? ? ?
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请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国...
病假全勤扣不扣?
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1、员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,...
请假不发工资合法吗
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男员工陪产假工资发放标准
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产假期间一般扣全勤工资吗
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产假是否视为出勤,取决于各省人口和计划生育条例的规定。一般不扣满勤奖。奖金不是法定的强制性工资项目。产假期间是否有奖金取决于用人单位的规章制度如何规定奖金,法律不干涉。全勤定义是指除法定节假日外,法定...
北京产假扣全勤工资违法吗
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1、国家劳动法规定,产前检查算劳动时间,但是我们公司算事假,扣全勤的工资,这算不算违法?违法。 2、公司规定产假只有90天,不管你是不是晚婚晚育,并且90的工资没有,保险要自己交,只领生育保险;并且如...
国企员工丧假扣全勤奖合法吗
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国企职工休婚丧假扣全勤奖是否违法,不能一概而论。按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定,一般情况下,全...
请婚假不给全勤工资?
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请婚假可以不发全勤工资,具体依据劳动合同的约定执行。劳动者依法享受婚假,用人单位应按劳动合同规定的标...
员工按照国家规定的婚假请假,婚嫁扣全勤工资吗
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 扩展资料: 《工资支付暂行规定》 第十一条规定...
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流产有产假吗
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员工休产假期间社保费怎么扣
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男士陪产假工资扣全勤么
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休产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。女职工产假时间一般为90天,具体情况以下法律规定的非常清楚:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规...
按照公司的流程请丧假扣全勤工资吗?
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丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。对于请丧假扣全勤工资吗这个问题,是有明文规定的。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚...
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事假病假丧假如何扣工资
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般...
员工病假多久可以开除
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产假工资是全勤工资吗
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休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。 奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉。 我国法律规定,产假期间...
员工婚假扣全勤违法吗
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结婚假期是否扣除全勤奖不能一概而论。一、结婚假期是否全勤奖根据劳动合同,劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年薪、探亲假期、结婚假期、葬礼假期,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...