三险一金可以要求企业辞退员工吗
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企业辞退职工三险的处理方式是企业辞退职工的情况下,三险等到劳动者进入下一个公司入职,会由下一家公司继...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业应该怎么合法辞退员工
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企业辞退无过错员工的,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业辞退员工三险怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询企业辞退职工三险咋办
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在企业辞退职工之后,会及时将职工的社保关系转移出去,包括医疗保险等保险,如果劳动者已经找到了新的用人单位的,那么依法由新单位办理续缴社保的手续;没有新单位的,可以自己到社保中心申请办理当年度居民的医保...
天津在线咨询顾问团咨询我>>50岁企业能辞退员工吗?
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私企只给上三险员工怎么办
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个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工三险怎么办,律师怎么看
小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业辞退员工怎么办
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公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工五险一金怎么办
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公司辞退劳动者,当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工三险怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工口头辞退违法吗?
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公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业是否能辞退50岁员工
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企业不能辞退50岁员工。劳动法对50岁以上的工人没有特别的保护政策。根据《中华人民共和国劳动合同法》...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业退休人员三险和五险的区别
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交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老,医疗,工伤,失业和生育保险;社保三险是养老,医疗,工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业辞退员工三险怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工后五险一金怎么办
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公司辞退劳动者,当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退,企业辞退员工怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业无故辞退员工怎么办?
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公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工退休后企业怎么缴纳工伤保险
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员工退休后企业无需为其缴纳工伤保险。用人单位聘用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员时,双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工转正之后被辞退怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询私人企业辞退员工怎么办
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业无故辞退员工怎么办
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请问公司为何辞退您?公司不得无故辞退员工,并应当给予经济补偿金。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工三险怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办
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企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么办?
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你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工旷工三天要不要辞退员工
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1、如果确实构成旷工,公司可以直接开除,无须支付补偿金和提前通知费,但是劳动局对于开除的认定很严格,这个问题挺复杂的,这里就不展开了 2、让这个员工证明2004年10月入职的事情 3、这个原则上是不可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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