公司规定上班20分钟迟到5元合法吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>迟到一分钟,被公司开除,罚款多少合理?
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劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者,但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司迟到一分钟罚款20合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司迟到一分钟罚款20合法吗
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上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司规定迟到一分钟5块是否合法
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公司规定迟到一分钟扣5块合法,具体如下: 1、如果公司规章制度中有迟到罚款,公司规章制度是通过民主程...
王英杰律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动法迟到几分钟算迟到
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劳动法没有明确规定具体算作迟到的时间,劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司迟到一分钟罚款20合法吗?,律师怎么看
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司罚款可以投诉吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司迟到一分钟罚款多少合法
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上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>迟到一分钟扣工资合理吗?
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如果用人单位规章制度规定迟到1分钟要扣工资,那么按照规章制度扣工资合法,且迟到给予必要的处罚,也是应该的;如果连上班都不能准时,又怎么能相信公司的产品质量是好的呢。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司迟到一分钟罚款20合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开庭被告迟到20分钟怎么办
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法院开庭的时候可以迟到,需要区分情形分别予以处理。如一方或双方当事人未准时到庭,应区分以下情形分别予...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司规定迟到1分钟扣5元
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如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到10分钟算旷工合理吗
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只能算迟到,不能算旷工。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没戴头盔罚款20不交有影响吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询有限责任公司向个人借款合法吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到公司迟到一分钟罚款20合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司迟到一分钟罚款十元,没有签规章制度协议
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新劳动法规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司对迟到员工罚款合法吗
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需要说明的是,即使公司有明确的规章制度规定迟到者对其进行罚款,这也是不合法的! 1、根据我国《宪法》规定:公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款,在一定意义上说,就是剥夺公民的财产权。 2、依照《立法法》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>迟到罚款合法吗
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目前许多用人单位出于合规性考虑,采取“基本工资+绩效工资”的薪酬制度,并将考勤作为绩效考核的重要评定指标。如果员工出现迟到、早退及旷工,用人单位减少支付相应绩效工资,法院认为这属于用人单位合理行使管理...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>迟到一分钟扣全勤奖300
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按制度来说是正确的,毕竟你迟到了。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到罚款可以举报公司吗
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公司迟到罚款可以举报。一般当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员...
宋士新律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
12123交罚款3分扣分吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询挪用公款20万怎么定罪
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法规定迟到一分钟可以辞退吗
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劳动法并没有关于劳动者上班迟到一分钟的相关规定,但如果劳动者上班迟到属于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司任意扣员工工资合法吗?公司因为我迟到五分钟扣了我一天工资
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1、不合法。 2、按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,仅仅是工作失误未造成...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司迟到一分钟罚款20合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到几分钟会扣全勤奖吗
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企业有全勤奖制度的,迟到几分钟会扣全勤奖。全勤奖的制度是企业自行规定的,全勤奖属于企业内部规章制度,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合并分立要清算吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法迟到30分钟扣一天半工资
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劳动法迟到三十分钟没有规定扣除一天半工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>到公司迟到了20分钟,今天确认工资时,因那次须扣除工资20元,咨询职工违纪扣工资合法吗?
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签署的劳动合同中有该罚款项的,属于合法罚款。《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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