我试用期被辞退，未签订合同。请问工资怎么算？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期期间要签订试用合同吗？
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试用期不需要单独签订试用期合同，只要在劳动合同中约定试用期即可。 但是对于试用期的约定要注意不要超过下列期限： 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 二、劳动合同期限一年以上不...
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试用期未签合同辞职合同还有用吗
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试用期没签合同不可以随便辞职，提前三日通知用人单位才能合法解除劳动关系，转正后辞职应当提前三十天以书...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没签合同辞职在试用期有工资吗
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
试用期期间未签订合同辞职后工资要怎样算，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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试用期未签订劳动合同辞职后可以拿回工资吗？没有签劳动合同怎么办
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工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同，是事实劳动关系，用人...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期合同签订成功后可以辞职么
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有证据证明对方同意你离职的话，可以到月底离职。公司阻拦或不支付工资的话，可以申请劳动仲裁。 你只须提前一个月书面离职，你可以向劳动监察部门投诉单位收取押金及拖欠工资。...
贵州在线咨询顾问团
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2023试用期辞职流程及工资要怎样算
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《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期签订的合同试用期过后算正式合同吗？
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合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期期间辞职，工资何时发
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随时应该发放。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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遇到试用期期间未签订合同辞职后工资要怎样算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在试用期过后，未签订合同
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在员工试用期被单位辞退且未签订劳动合同的情况下，单位需开具解除劳动关系的证明。这可以包括辞退书、离职证明等。同时，单位还需为员工办理失业登记，并办理社保停缴手续，或者转移手续。 依据《劳动合同法》第...
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辞职在试用期期间没有签合同辞职需要走吗？
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过了试用期没签合同，想辞职不可以立刻走人。劳动者解除劳动合同与用人单位进行协商，协商不成的提前三十日以书面形式通知用人单位。即使没有签订劳动合同，也是属于事实劳动关系。...
陕西在线咨询顾问团
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试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
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可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以...
内蒙古在线咨询顾问团
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未签订劳动合同如何算试用期
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未签劳动合同，当事人可以口头约定试用期，但是不得超过法律有关试用期期限的内容。根据《劳动合同法》第十...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签订试用期合同算应届生吗？
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签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
在试用期被辞退了试用期间没签订合同被辞退要怎么办？
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正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期未签订劳动合同辞职可以赔偿吗
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1、工作两个月还在试用期，没签订劳动合同，辞职的话，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
吉林省在线咨询顾问团
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未签订劳动合同试用期辞退应该怎么样办
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。《劳动合同法》第八...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
怎样签订试用期试用合同？
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试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期；劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天；劳动合同期限一年以上、三年以下的，试用期不能超过2个月；劳动合同期限三年以上...
上海在线咨询顾问团
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试用期辞职后工作时间算吗？
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试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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