我们公司劳动合同没到期就无故辞退,该怎么办呢
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可申请劳动仲裁要求赔偿,每工作满一年赔偿两个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞职不批该怎么办,没有签劳动合同
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无故辞退没有劳动合同该怎么办呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工被无故辞退,但是劳动合同没有到期,被员工辞退,公司该怎么办
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单位的行为违反了劳动法,需要向你支付赔偿。1、首先是时效,从你知道或应当知道权利被侵犯之日起,时间是否已经满一年。所以你最好尽早搜集证据,处理这个事情,以防时效过期。2、证据,你没有签劳动合同,那么劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同无故被口头辞退需要什么手续
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没有劳动合同无故被口头辞退可以申请劳动争议仲裁,或者起诉公司。 根据法律规定,用人单位违反本法规定的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职只有劳动合同, 没有签劳动合同怎么办
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主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故辞退没有劳动合同该怎么办呢?,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同签10年单位无故辞退我该怎么办
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退怎么办没有劳动合同
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故辞退没有劳动合同该怎么办呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同
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公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且应支付经济补偿金。劳动者为了保障自己的权益,需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签合同无故辞退劳动仲裁要怎么写
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申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人:法定代表(或主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到无故辞退没有劳动合同该怎么办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法辞退违约金,无理由辞退该怎么补偿呢?
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用人单位提出解除劳动合同(辞退)分三种方式一是,依据劳动合同法第三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同(协商),用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;二是,依据劳动合同法四十九条的规定解除劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如果没有劳动合同被公司无故辞退?
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未签订劳动合同被无故解雇:劳动者未签订书面劳动合同的,用人单位终止劳动合同的,不得支付经济补偿。劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,用人单位应当依法支付经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退怎么办,没有签劳动合同被辞退有什么补偿
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在没有签订劳动合同被解雇的处理方法:单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同怎么办试用期内辞退
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试用期的劳动者在未签订劳动合同时就被辞退,如果是属于不符合录用条件的,那么用人单位辞退员工是合法的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退没有劳动合同
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没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资;被违法辞退的用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签劳动合同, 突然辞退我们怎么办, 没有劳动合同, 该怎么办
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等着单位辞退好了。 1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同期间公司无故辞退我该怎么索赔
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没有签订劳动合同工作10年了,按《劳动合同法》的规定,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同的。如果用人单位无故解除劳动合同的话,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位无故解除合同的,劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故辞退没有劳动合同该怎么办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办
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口头变更劳动合同未达成一致,则不能变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询没有签劳动合同无理由辞退
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无论劳动者是否签订劳动合同,只要劳动事实存在,在本身没有违反规定的情况下,单位提出解除合同就应该支付经济补偿金。按照现行的《劳动法》,按照劳动者在本单位工作时间每满一年就支付一个月工资方式予以补偿工作...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同, 老板要求辞退, 劳动者应该怎么办, 我没有签劳动合同
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1建议不要签; 22可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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