被辞退怎么办没有劳动合同

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• 问有合同没有劳动合同被辞退怎么办
  

  1，公司不签定劳动合同，违法，须向劳动者支付双倍工资，以及补足社保。 2，公司的离职证明，若原因合法，即为合法辞退，也应支付经济补偿，以及待通知金。 3，若公司还有其他违法行为，也需承担相应的责任，以及未完全支付的工资部分，可以提供证据一起主张。 建议先与公司协商，协商不成，申请劳动仲裁。

• 问没有劳动合同被辞退，怎么办？
  

  没有签订劳动合同的可以要求双倍工资赔偿；违法辞退你的可以要求双倍赔偿，你做了超过六个月的话可以要求两个月的赔偿金；可以要求按约支付你的工资。你要收集的证据有：你与公司存在事实劳动关系的一些证明，比如你的打卡记录、工作记录、工牌等。你的工资情况，比如银行发放工资记录清单、工资表等。建议先协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。

• 问没有劳动合同被辞退怎么办
  

  1、可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 事实劳动关系：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其它劳动者的证言等。

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