辞退合同没写口头怎么办
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没签合同口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>口头辞退怎么申请赔偿(没签劳动合同)
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未签劳动合同被口头辞退,有以下赔偿:向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询没有劳动合同口头辞退可以双倍吗
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违法解除劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。因为未签订书面劳动合同,那么还可以申请入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社会保障局内)...
青海在线咨询顾问团咨询我>>口头辞退没有合同怎么要回工资
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劳动者没有合同,可以通过下列凭证证明存在事实劳动关系,来要回口头约定的工资:劳动者填写的用人单位招用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办,律师怎么看
口头协议没证据怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询口头辞退未签劳动合同能算辞退吗
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。 二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有达成一致可以变更成立吗
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当事人之间就口头变更劳动合同未达成一致的,不能变更劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。依法变更后的劳动合同文本则由用人单位和劳动者各执一份。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同口头辞退的处理方式是什么
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没签劳动合同口头辞退的处理方式:自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同无法达成一致可以解除劳动合同吗?
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单位与职工变更劳动合同无法达成一致是不可以解除劳动合同的。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同口头解除劳动合同
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没签劳动合同口头辞退的处理方式:自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询口头协议能否构成合同诈骗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没有达成口头协议还有劳动争议怎么办
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你们之间的纠纷,,可适用劳动法相关条款。也可以,到当地劳动部门,进行仲裁。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同没有达成一致能退定金吗
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视情况而定,定金的使用方式是退回交付定金方或者冲抵主合同应当支付的款项。 定金基本种类是: 1、立约定金。这是指为保证正式订立合同而交付的定金。 2、成约定金。此种定金是以其交付为合同的成立要件,即定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没签,被口头辞退,不成认怎么办?
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根据劳动法规定,入职后超过1个月未签订劳动合同,公司需要支付2倍工资。你这种情况可以申请仲裁,保留你在该公司上班的任何记录(出勤、工资等)...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>达成劳动合同后辞职有责任吗
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劳动者在签了劳动合同的中途依法辞职,一般不需要承担责任,但违法辞职造成用人单位经济损失的,要承担赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同和口头工资不一样怎么办?
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工资以书面的劳动合同为准,如果实际发放的工资与劳动合同约定的工资不一致且劳动者没有提出异议的,则以实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询没签劳动合同口头要求辞退公司,是否有犯罪
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未签订劳动合同口头辞退的,用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条规定的辞退情形之一,用人单位需要支付经济补偿;非法辞退的,用人单位应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职,但没有签劳动合同,有用吗?
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未签订劳动合同口头辞职有效,劳动者可以随时终止劳动关系,但劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。签订劳动合同的,劳动者应当提前30天书面通知用人单位,并在试用期内提前3天通知用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经双方协商达成一致解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定,协商解除,是指用人单位与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同口头辞退后公司会赔偿吗
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1、自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞退的,不需要赔偿;超过一个月未满一年,用人单位支付双倍工资,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、用人单位违法辞...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,然后口头辞职一个月了不让走怎样办
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未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求双倍工资。提前一个月书面辞职并不需要公司同意...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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