辞退合同没写口头怎么办
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没签合同口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>口头辞退怎么申请赔偿(没签劳动合同)
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未签劳动合同被口头辞退,有以下赔偿:向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询口头合同反悔了怎么办
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询没有劳动合同口头辞退可以双倍吗
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违法解除劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。因为未签订书面劳动合同,那么还可以申请入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社会保障局内)...
青海在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同无故被口头辞退需要什么手续
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没有劳动合同无故被口头辞退可以申请劳动争议仲裁,或者起诉公司。 根据法律规定,用人单位违反本法规定的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>口头辞退没有合同怎么要回工资
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劳动者没有合同,可以通过下列凭证证明存在事实劳动关系,来要回口头约定的工资:劳动者填写的用人单位招用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询口头协议没证据怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询口头辞退未签劳动合同能算辞退吗
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。 二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有达成一致可以变更成立吗
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当事人之间就口头变更劳动合同未达成一致的,不能变更劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。依法变更后的劳动合同文本则由用人单位和劳动者各执一份。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头解雇辞退没有合同该如何办
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口头协议同样有效。合同分多种表现形式,口头合同也是合同的一种形式。如果对方不承认有过这个合同,你们又...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有达成劳动合同仲裁败了怎么办
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首先是去和公司协商一下,实在不行,可以去法院诉讼。一般情况下都是劳动者去申请劳动仲裁,他们对于公司的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头协议能否构成合同诈骗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没有达成口头协议还有劳动争议怎么办
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你们之间的纠纷,,可适用劳动法相关条款。也可以,到当地劳动部门,进行仲裁。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同没有达成一致能退定金吗
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视情况而定,定金的使用方式是退回交付定金方或者冲抵主合同应当支付的款项。 定金基本种类是: 1、立约定金。这是指为保证正式订立合同而交付的定金。 2、成约定金。此种定金是以其交付为合同的成立要件,即定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退怎么劳动仲裁
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当老板口头跟你说要开除你时,别急着难过或生气!这其实是没啥用滴,因为它在法律上是不算数哒~我们应该让公司给咱们出具个正式的文件才行。要是他们还没弄出来,就先按平常那样上班下班吧。如果公司不给咱们安排活...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同口头辞退的处理方式是什么
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没签劳动合同口头辞退的处理方式:自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>口头辞退有录音怎么劳动仲裁
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口头辞退不具有法律的效力,应当要求用人单位出具书面的证明,未出具之前按时上下班,用人单位不安排工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询没签,被口头辞退,不成认怎么办?
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根据劳动法规定,入职后超过1个月未签订劳动合同,公司需要支付2倍工资。你这种情况可以申请仲裁,保留你在该公司上班的任何记录(出勤、工资等)...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职,但没有签劳动合同,有用吗?
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未签订劳动合同口头辞职有效,劳动者可以随时终止劳动关系,但劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。签订劳动合同的,劳动者应当提前30天书面通知用人单位,并在试用期内提前3天通知用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同。口头辞职一个多了,还不让走,如何办
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根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同口头要求辞退公司,是否有犯罪
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未签订劳动合同口头辞退的,用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条规定的辞退情形之一,用人单位需要支付经济补偿;非法辞退的,用人单位应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同口头辞退后公司会赔偿吗
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1、自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞退的,不需要赔偿;超过一个月未满一年,用人单位支付双倍工资,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、用人单位违法辞...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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