口头辞退员工但不出具解雇该咋么办
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>辞退合同没写口头怎么办
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没签合同口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对口头解雇辞退没有合同该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|专职律师,4年经验在线咨询口头合同反悔了怎么办
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严卫其律师|专职律师,10年经验在线咨询口头解雇算辞退吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>雇佣合同辞退工人有没有补偿金该如何办呢?
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现在这个雇佣合同辞退工人有没有补偿金的,具体是经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>在正规公司口头解雇属于辞退吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头解雇辞退没有合同该如何办,律师怎么看
辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇佣合同辞退工人有没有补偿金该如何办
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现在这个雇佣合同辞退工人有没有补偿金的,具体是经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工口头辞退厂司法解雇合法吗
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如果企业没有明确规定只有人事部门能代表企业辞退员工,仲裁机构认定企业部门经理口头辞退员工为非法解雇员工是合法的。 在公司范围里应当明确规定,拥有录用和解雇员工权限的一定是人力资源部,其他任何部门不得擅...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头解雇辞退没有合同该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头辞退没有合同怎么要回工资
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劳动者没有合同,可以通过下列凭证证明存在事实劳动关系,来要回口头约定的工资:劳动者填写的用人单位招用...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办
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口头变更劳动合同未达成一致,则不能变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>口头辞退没有证据如何申请仲裁
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有证据证明单位违法举报才有意义。关于解除劳动关系的原因,举证责任在用人单位,作为劳动者只需要提供证据...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到口头解雇辞退没有合同该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头辞退员工但不出具解雇面单该怎么办
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在口头解雇公司是否算辞退
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>口头雇佣合同如何举证?
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1、可以通过电话联系录音等方式进行取证,如果第三人见证的话,可以让其出具证人证言。 2、在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>现在辞退工伤是不是辞退正规的公司口头解雇
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在正规公司,如果只有口头解雇的程序的,一般不属于辞退;单位一般需要采用书面形式来辞退员工,并依法为其...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如何区分解雇和辞退
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1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。 2、结果不同。解聘可能是因为...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头协议没证据怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询该如何解释口头合同口头合同能否有法律效力
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(一)口头合同的有效适用情形 口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行密切相关,如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同口头辞职有何规定?
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没签合同的情况下口头辞职是可以的。同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律关于劳动者辞职的规定是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头解雇辞退没有合同该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同怎么申请口头辞退?
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没签劳动合同口头辞退,劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;并按照劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>农村没有房产证如何办分户口
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位口头辞退我属于违法解雇吗
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单位口头辞退理由合法,不属于违法解雇,但是单位不出具解除劳动合同证明,给你造成损失,可以要求单位赔偿,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,被口头辞退,该如何维权
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。 二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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