雇佣合同辞退工人有没有补偿金该如何办

大家都在问查看更多

• 问雇佣工人受伤该如何赔偿？
  

  首先要区分是雇佣关系还是劳动关系，两者赔偿所依据的法律不同，赔偿也不同。 工伤赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。 人身事故故赔偿项目：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。每个人情况不同，最终赔偿也不一样。

• 问没有雇佣合同怎么赔偿工伤
  

  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任

• 问没有劳动合同被辞退如何补偿？
  

  由于没有和你签订书面劳动合同，可以要求对方赔偿2个月的双倍工资。 还可以要求对方补缴社保。 同时，如果你因为对方没有签订书面劳动合同解除劳动关系，还可以要求对方支付半个月工资的经济补偿金！ 建议你及时依法维权！

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,492人已观看

• 1'03
  工伤辞退如何补偿标准

  1,059人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,758人已观看

• 1'23
  合伙人没有签订合同如何退股

  1,496人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同辞退员工如何补偿

  162人已浏览

• 
  没有雇佣合同

  280人已浏览

• 
  雇佣合同解雇有经济补偿吗？

  154人已浏览

• 
  没有雇佣合同算雇佣关系吗

  382人已浏览