没有雇佣合同
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如果雇佣工人受伤没有合同老板不承认的,劳动者是可以用工资条、工友的证人证言来证明的。在处理工伤时,应...
没有签雇佣合同,公司劝退不到一年工龄有补偿吗
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没有签雇佣合同,公司劝退不到一年工龄有补偿。 单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳...
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工伤辞退如何补偿标准
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合伙人没有签订合同如何退股
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雇佣工企业没给交过三金,被辞退后有补偿吗?
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被企业辞退,如果没有签劳动合同,最多可以主张11个月双倍工资,如果没有缴纳社保,企业要为员工补交社保。...
雇佣合同解雇有经济补偿吗?
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雇佣合同属于劳务关系,不适用《劳动合同法》,解除雇佣合同意大利文不需要支付经济补偿。用人单位解除劳动...
被辞退如何算补偿没有合同?
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没有合同被辞退的赔偿,是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
不明白,就问一问
雇佣合同辞退工人有没有补偿金该如何办呢?,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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公司辞退三年员工如何要补偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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私人雇佣没有签合同要如何办?
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可以去当地法律援助中心,只要和老板形成雇佣关系,就会被劳动法所保护。你要提供当时的证人。...
雇佣关系辞退后员工怎么和单位索要补偿金呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
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雇佣合同员工辞退是否需要赔偿
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雇佣合同辞退一般是不需要支付赔偿的,具体以雇佣合同的约定为准。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础...
在没有雇佣合同的情况下拖欠工人工资如何办?
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
没有雇佣合同的工伤应该怎么样办
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属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利: 一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动...
承揽合同与雇佣合同的区别
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雇佣合同和劳动合同的区别
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工作12年没有签合同,如果被辞退该如何补偿
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劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单尝花佰拘脂饺拌邪饱矛位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济...
没有雇佣合同怎么赔偿工伤
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任...
一般的没有合同辞退败诉该如何办呢。
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如果是用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金。有两方面的赔偿金,一方面是不签订合同的赔偿,另一方面是违法解除劳动合同的赔偿。...
被辞退没有补偿金该怎么办
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回答"被辞退没有补偿金该怎么办"的答案如下:要看辞退的原因是什么,方能确定应不应该给补偿金。...
雇佣关系辞退是否有赔偿
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雇佣关系辞退没有赔偿。 一般情况下,雇佣合同员工辞退是不需要支付赔偿金的,因为雇佣关系和劳动关系是不...
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试用期被辞退有补偿吗
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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踉私人打工是雇佣关系被辞退能要到补偿金吗
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可以要求补偿。如果对方不给,就向所在地劳动监察部门投诉。...
雇佣单位被工伤员工辞退怎么补偿?
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2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的...
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一般的没有合同辞退败诉该如何办呢。
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如果是用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金。有两方面的赔偿金,一方面是不签订合同的赔偿...
合同期满后被辞退有赔偿吗
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签了合同被辞退补偿如何办,被辞退有些什么赔偿金
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反...
没有签合同认定雇佣工伤赔偿
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1、临时雇佣没签合同,没有任何影响,只需证明存在劳动关系; 2、你哥无需承担责任; 3、不能认定为工伤,因为雇主没有营业执照; 4、即便不是工伤,医疗费用需全部由雇主承担; 5、除了医疗费以外,还需赔...