口头解雇公司上面有规定的吗
图文77人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司没有口头的辞退辞退有效吗
图文127人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在正规公司口头解雇属于辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,134人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
视频581人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询在口头解雇公司是否算辞退
问答584人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司在试用期辞退可以口头表示吗
图文449人已浏览
试用期可以口头辞职的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>降薪属于辞退公司吗
图文123人已浏览
在我国用人单位单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在正规公司口头解雇属于辞退吗,律师怎么看
斧头属于管制刀具吗
视频13,995人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,921人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询口头租房定金能退吗
视频2,387人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位口头辞退我属于违法解雇吗
问答584人已浏览
单位口头辞退理由合法,不属于违法解雇,但是单位不出具解除劳动合同证明,给你造成损失,可以要求单位赔偿,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工口头辞退厂司法解雇合法吗
问答584人已浏览
如果企业没有明确规定只有人事部门能代表企业辞退员工,仲裁机构认定企业部门经理口头辞退员工为非法解雇员工是合法的。 在公司范围里应当明确规定,拥有录用和解雇员工权限的一定是人力资源部,其他任何部门不得擅...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对在正规公司口头解雇属于辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不发辞退书口头就可以辞退
图文146人已浏览
公司没有给辞退书口头辞退无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不给做口头辞退合理吗?
图文80人已浏览
公司没有给辞退书口头辞退不可以。公司应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,仅口头...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头辞退不去上班属于擅自离职吗?
图文94人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频8,622人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询口头协议能打官司吗
视频4,151人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在正规公司口头解雇属于辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头录音属于辞退方式吗?
问答584人已浏览
劳动者被用人单位辞退,如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的,是具有一定法律效力的。无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资赔偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无缘无故被辞退属于变相解雇吗?
问答584人已浏览
属于,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退公司不要责任我劳动合同属于违法的吗
问答584人已浏览
单位口头辞退理由合法,不属于违法解雇,但是单位不出具解除劳动合同证明,给你造成损失,可以要求单位赔偿,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头辞退我不开书面辞退通知
图文893人已浏览
可以保留公司辞退你的相关证据;也要考虑自己工作期间有无过错,如果无过错辞退的话,你可提起劳动仲裁索要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司口头辞退我如何处理
图文99人已浏览
被公司口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况属于变相的辞退员工
视频2,881人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,687人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在公司工作10年以上,公司以工作失误为由辞退,属于违法解雇员工吗
问答584人已浏览
属于违法解雇。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工属于违法解雇吗?
问答584人已浏览
属于违法解雇,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在正规公司口头解雇属于辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不发辞退通知和口头辞退怎么办
图文266人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,224人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司口头辞退不让走
问答584人已浏览
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但这种情况可能得不到经济补偿金。 2、递交报告一个月后也不是可以自行离开。需要进行工作交接、工资结算等,单位开具解除劳动合同证明。 3、届...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的口头协商属于辞退吗?
问答584人已浏览
根据《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定: 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询