在正规公司口头解雇属于辞退吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
口头解雇具有法律效力吗
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口头解雇不具有法律效力。应当要求用人单位出具书面证明,用人单位不安排工作,责令劳动监督出具解除合同证...
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口头协议能打官司吗
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口头订立的合同有效吗
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被公司口头解雇属于违法吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应继续工作,直至出具书面解除合同的证明,避免用人单位无证旷工,难以维权。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司无理由口头解雇我该怎么办
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提起劳动仲裁,维护自身权益。...
现在辞退工伤是不是辞退正规的公司口头解雇
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在正规公司,如果只有口头解雇的程序的,一般不属于辞退;单位一般需要采用书面形式来辞退员工,并依法为其...
不明白,就问一问
口头解雇公司上面有规定的吗,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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口头租房定金能退吗
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违约金可以口头约定吗
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在口头解雇公司是否算辞退
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
口头解雇算辞退吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。...
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公司能随意解雇员工吗,有哪些规定
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公司不能随意解雇员工。如果公司违法解雇员工的,要向其支付赔偿金。但如果员工有在试用期间被证明不符合录...
公司要解雇我,这算不算是公司违规解雇?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由...
对雇佣合同,解除的违约金方面有规定吗
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主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理.,....
没有证据的口头协议能起诉吗
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口头合同的风险有哪些
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可以口头通知解雇吗
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可以口头通知解雇,但是离职时要出具解除劳动合同证明,如果不出具证明给职工造成损失,可以要求单位赔偿《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
员工口头辞退厂司法解雇合法吗
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如果企业没有明确规定只有人事部门能代表企业辞退员工,仲裁机构认定企业部门经理口头辞退员工为非法解雇员工是合法的。 在公司范围里应当明确规定,拥有录用和解雇员工权限的一定是人力资源部,其他任何部门不得擅...
与公司的口头约定有效吗
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口头协议有效。 民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。例外情形:当法律明确约定合同的形式是要式...
上班吵架属于违反公司规定吗?单位可以解雇吗
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因为吵架而被辞退的情况,要看你们公司的规章制度是否有规定吵架属于严重违反公司制度的情形。 根据《劳动...
在公司上班20年的公司解雇怎么赔
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主要看解雇的理由是否合法,如果不合法则可以向单位主张大约40个月工资的赔偿金。...
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公司单方面降薪合法吗
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在发票上签字有规定吗
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公司方面会就此解雇员工吗?
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如果公司解雇你,是违法的,具体流程需要您去和公司协商,看看具体怎么操作...
口头上公司就辞职有用吗?
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1、劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。 2、如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知...
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口头遗嘱可以公证吗,法律上有哪些规定
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口头遗嘱可以公证,口头遗嘱由遗嘱人自己到本人住所地或者遗嘱行为发生地公证处提出公证申请,提交公证所需...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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口头上面有录音会有效吗
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有效,口头协议有效的,这是合同的一种,录音是可以作为证据的。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形...
公司能依法解雇员工吗?公司不能解雇吗?
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如果因职工应聘作假而造成劳动合同无效的,单位可以依法解雇。职工有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:以欺诈的手段订立或者变更劳动合同,使合同无效的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...