广东哪些地方178天产假
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我国法律法规规定女职工生育享受98天产假,广东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>广东产假98天还是178天
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产假最多休158天,包括法定产假98天以及符合条件多休60天。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对广东2017产假178天工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询广东178天产假细则
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国家规定的产假是98天,。广东省计生政策规定,当事人合法生育一孩子女,和二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有80天产假奖励。所以,应该是178天。 《女职工劳动保护特别规定》: 第...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>广东178天产假国庆产假有多少天
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广东178天产假细则:女职工生育可以享受98天产假,其中在产前可以休假15天;生育时遇有难产的,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>广东省四川省178天产假按什么算
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根据《女职工劳动保护特别规定》第十一条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
广东2017产假178天工资怎么算,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询股东虚假出资怎么办
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询广东省产假规定有178天?
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【法律意见】婚假3天+晚婚假18天=21天具体规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假18天(不含3天法定婚...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>广东产假178天何时实施
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《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》昨日在广东省政府官网上公布,公示的草案中未见此前备受关注的“痛经假”条款,但规定了“从事连续4个小时以上立位作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对广东2017产假178天工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
广东单位拒绝休178天产假
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规定符合计生政策生育子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有地方奖励的产假天数...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>广东178天产假是强制的吗
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广东178天产假是强制的。普通女职工生育可以享受98天产假,而《《广东省人口与计划生育条例》中规定符...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>178天产假80天无工资
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178天产假80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到广东2017产假178天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
广州产假178天工资支付可以吗
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根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》的规定,女职工在产期应享受的待遇是: 1、所在单位不得降低其基本工资或接触劳动合同。 2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。 3、女职工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>178天产假8天无工资
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职工依法休178天的产假,有80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,单位不可以不发工资,单位需要按照女职工产假前工资的标准来支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>是不是有增加广东女职工178天产假?
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为提升新出生婴儿照顾水平,进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策,结合我省实际并参考外省规定,将符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日。这意味着,修正案草案若获得表决通过,广东省...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>广东省人社厅关于调整178天产假的公告
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>广东2017高温费怎么算的?
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由于广东高温天气时间较其他省要长,所以广州高温费的发放时间比其他省多一个月,具体为每年的六月份到十月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询东莞产假178天吗
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假178天要工资多少
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职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到广东2017产假178天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
广东生育多少天算产假
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广东生育产假放178天。据国家相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,据广东...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询178天产假到期无工资怎么办?
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职工依法休178天的产假,有80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,单位不可以不发工资,单位需要按照女职工产假前工资的标准来支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>广东省规定产假为178天合理吗?病假期间的工资有多少?
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法定产假为98天,特殊情况可以延长至四个月。 我国法律规定,在员工病假期间必须支付病假工资,可以按照员工手册的约定来支付,但是不得少于当地最低工资的百分之八十。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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