178天产假70天无工资
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职工依法休178天的产假,有80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险...
工作一年有几个月病假能开几个月病假工资
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您需要证据证明您是病假。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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产假:178天+无工资月收入:rmb100元
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178天产假80天没有工资是违法的。用人单位为女职工参加生育保险的,由社会保险机构支付生育津贴;未参加生育保险的,不得不支付,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。...
醉驾178到底可以判几个月
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血液酒精含量达到178毫克/100毫升,会被法院判处2个月左右的拘役,但可以判处缓刑。血液酒精含量达...
工伤10级病假工资几个月
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医...
不明白,就问一问
产假178工资几个月,律师怎么看
卖假药一般要判几个月
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国家规定产假小月子几天假
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江苏退休工资每月几号发放
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178天产假, 80天无工资
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产假有工资的话,产假期间有工资。根据法律规定,如果购买生育保险,产假期间的工资由社会保险局支付,如果没有购买生育保险,产假期间的工资由使用者以前的每月实际工资全额支付,即基本工资以外的工资福利也必须依...
178天产假到期无工资怎么办?
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职工依法休178天的产假,有80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,单位不可以不发工资,单位需要按照女职工产假前工资的标准来支付...
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深圳178天产假工资要怎么发
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深圳178天产假工资,按照本人正常工作工资标准按月支付法定产假工资。 产假结束后,企业申请生育津贴,...
广州女职工产假178天工资怎么算?
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广东产假178天是用国家法定产假98天加上广东产假80天计算的。据相关法律规定,女职工生育享受98天...
长期病假能领几个月工资
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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拘役一般判几个月
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广州产假178天工资支付可以吗
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根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》的规定,女职工在产期应享受的待遇是: 1、所在单位不得降低其基本工资或接触劳动合同。 2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。 3、女职工...
一共请了三个月的产假担心没工资想知道产假工资有几个月
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国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月 产假及其生育津贴相关规定如下: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
规定女职工产假178天吗?
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最少178天最多208天,符合法律、法规生育子女的,不论一胎、二胎或其他情形,可享受正常产假98天,加奖励假80天,共178天。如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎生育的,每多...
半个月公休假半个月产假能全部算成产假工资吗?
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没有规定,与单位协商。r女职工劳动保护特别规定:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的...
产假6个月都有工资吗
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产假6个月都有工资。 产假的工资是按照本人的工资的80%算的,女职工产假期间享受生育生活津贴,有多长...
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产假期间工资怎么发放
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公司拖欠工资五个月了怎么办
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178天产假产假多少天
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去年底修订的条例将此前的女性产假调整为奖励假30天,女性产假调整后为:98天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天。此政策实行不到一年,广东女性又迎来利好,产假将增至178天。...
女职工产假为几个月
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正常产假为90天,即3个月。如果晚育的话应该可以多休。如北京市规定,晚育(24周岁以上)的女职工,增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。女职工...
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产假6个月的工资规定
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首先女职工在劳动时间内进行产检,工资应按出勤发放,不能以病假、事假、旷工处理; 其次产假期间工资由生...
诈骗一万多判几个月
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产假公司是不发几个月的工资吗
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不是。生育保险基金支付了生育津贴的,公司不再支付生育津贴或者工资。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
东莞产假178天吗
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...