工资工资发到信用卡合法吗?
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合法的,若是招行信用卡,预借现金额度根据您用卡情况设定,它包含在信用卡的信用额度内,取现的额度一般累...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资到了年底才发放是合法的吗?
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工资年底才结算是不合法的。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对收到offer给的发工资的合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作迟到发工资的合法法律
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迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
河北在线咨询顾问团咨询我>>发工资日没有收到工资
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发工资日没有收到工资的,具体原因可以询问公司的上级领导、人事及财务部门的同事,并且要求发放。如果长时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>中介收到你发工资不给怎么办
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中介公司不发工资,可以与负责人协商解决,申请劳动仲裁,到法院起诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
收到offer给的发工资的合法吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞工到期的人不给工资,这样合劳动发吗?
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劳务派遣涉及到两层法律关系,即劳动者与劳务派遣单位之间的劳动合同关系以及劳动者与实际工作单位之间的实际用工关系,但是基于其特殊性,劳务派遣工人的工资是由劳务派遣单位进行发放的,依法及时足额的发放劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>到了发工资的时候不发工资违法吗
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到了发工资的时候不发工资属于违法行为,实践中,劳动监察部门通常不会受理超过劳动双方约定工资日几日的劳动纠纷,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对收到offer给的发工资的合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位无法给员工发工资,工资工资达不到最低标准的
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劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不给发工资的法律责任
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用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果单位不发工资条,你可以和单位进行协商,协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不给发工资和拒绝发工资违法吗
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拒绝调岗不发工资是违法行为。用人单位没有经过协商,不能擅自调岗,更不能以拒绝调岗为由不发工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到收到offer给的发工资的合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
给法人发工资合理吗
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给法人发工资是合理的。给法人开工资可以在劳动合同中约定。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>收到的工资被公司给克扣了员工产假工资克扣合法吗
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休产假不扣工资 此前我国实行的《女职工劳动保护规定》,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天并规定,用人单位不得在女职工怀孕期、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>收到offer后不去需要赔偿吗
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收到Offer后不去一般不需要赔偿。Offer是单位提供给你的一个录用意向,并非劳动合同,双方签字确认,就表明接受了对方,当事人就可以去公司工作。 由于Offer相当于一种书面约定,因此约束力并不,也...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>有没有不给发工资的,算犯法吗
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一般而言是违法的,单位的工资制度、工资计算方法,作为单位整体管理制度的组成部分,在符合法定条件的前提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假的工资不发给
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产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询结果拿到手的工资发现被公司给扣了,职工有病扣工资合法吗?
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月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不给员工工资的情况下工资按事假计发合法吗
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公司不按国家规定给员工休婚假,而按事假的方式在工资里扣肯定是违法的。可以通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,还有权得到已工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到收到offer给的发工资的合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发工资给硬币违法吗
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发工资给硬币不违法,硬币属于法定货币,但是以小额硬币支付工资,故意为难劳动者的,违背公序良俗,属于不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞职到期了,公司不给结清全部工资,要到下个月才给发工资这样合法吗资这样合法吗?
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合理,但是你也可以要求离职3天内把工资给您结清。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司发工资不给工资条合法吗,法律是如何规定的
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公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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