自离的有工资吗?到发工资日却没有给我发工资
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只要工作一天就要发一天的工资。12号发工资到21多号都没发属于拖欠工资的违法行为了您可以此为由提出解...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工资工资发到信用卡合法吗?
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合法的,若是招行信用卡,预借现金额度根据您用卡情况设定,它包含在信用卡的信用额度内,取现的额度一般累...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对收到offer给的发工资的合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作迟到发工资的合法法律
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迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
河北在线咨询顾问团咨询我>>15号工资发的20号没发的工资合法吗
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需要是具体情形而定。 公司规定每月十五号发工资,但是拖延到二十号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资到了年底才发放是合法的吗?
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工资年底才结算是不合法的。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
收到offer给的发工资的合法吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询暑假工签的合同到期不给发工资
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涉及劳动纠纷,可以向劳动监察大队投诉请求协调解决或者持相关证据申请劳动仲裁及诉讼...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞工到期的人不给工资,这样合劳动发吗?
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劳务派遣涉及到两层法律关系,即劳动者与劳务派遣单位之间的劳动合同关系以及劳动者与实际工作单位之间的实际用工关系,但是基于其特殊性,劳务派遣工人的工资是由劳务派遣单位进行发放的,依法及时足额的发放劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对收到offer给的发工资的合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我是打工的,到期没给发工资
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是否有劳动合同?拖欠劳动报酬可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签计时的,发工资给计件的合法吗
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不合法,属于单方面变更劳动合同,劳动者可以不同意。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>对上班迟到早退给的工资合法吗
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上班迟到早退扣工资是否合法还需要具体情况具体分析。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到收到offer给的发工资的合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到了发工资的时候不发工资违法吗
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到了发工资的时候不发工资属于违法行为,实践中,劳动监察部门通常不会受理超过劳动双方约定工资日几日的劳动纠纷,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>给法人发工资合理吗
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给法人发工资是合理的。给法人开工资可以在劳动合同中约定。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>收到的工资被公司给克扣了员工产假工资克扣合法吗
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休产假不扣工资 此前我国实行的《女职工劳动保护规定》,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天并规定,用人单位不得在女职工怀孕期、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位无法给员工发工资,工资工资达不到最低标准的
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劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发工资日没有收到工资
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发工资日没有收到工资的,具体原因可以询问公司的上级领导、人事及财务部门的同事,并且要求发放。如果长时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询收到offer后不去需要赔偿吗
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收到Offer后不去一般不需要赔偿。Offer是单位提供给你的一个录用意向,并非劳动合同,双方签字确认,就表明接受了对方,当事人就可以去公司工作。 由于Offer相当于一种书面约定,因此约束力并不,也...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签计时的,发工资给计件的合法吗
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不合法,属于单方面变更劳动合同,劳动者可以不同意。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.有些公司改劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到收到offer给的发工资的合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中介收到你发工资不给怎么办
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中介公司不发工资,可以与负责人协商解决,申请劳动仲裁,到法院起诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询结果拿到手的工资发现被公司给扣了,职工有病扣工资合法吗?
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月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与offer工资不一样
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处理劳动合同与交纳工资的单位不一样的方式如下:第一种方式,该员工可以通过借调的方式来解决,即由贵公司、该员工签订合同的子公司、该员工三方签订一份借调协议,约定工资由贵公司支付。由贵公司从其工资中代扣其...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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