到底春节放假会发工资吗
图文635人已浏览
劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排其正常休假,则与工作期间的工资待遇一致;如果被安排在法定节假...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>快到年终奖了迟发工资合法吗
图文107人已浏览
迟发工资不合法,年终奖迟发只能说违反用人单位自己的规章制度,年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资到了年底才发放是合法的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
视频3,625人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,555人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询辞工到期了工资下个月才发是合法的吗
问答584人已浏览
若是下个月支付这个月的工资,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无...
广西在线咨询顾问团咨询我>>19日到20日发放工资合法吗
图文735人已浏览
如果用人单位二十号是每月发工资的时间的话那么是不违法的。因为根据国家相关法律的规定,用人单位要每月以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资什么时候发放才算合法
图文999人已浏览
工资每月发才算合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,劳动者在...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资到了年底才发放是合法的吗?,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
视频3,893人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资谁发放
视频7,244人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,540人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资发放时间到底是什么
问答584人已浏览
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>又到月底了工资发放监控制度
问答584人已浏览
工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》关于工资发放监控制度等相关规范中包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述 工资支付,就是工资的具体发放办法包括如何计发在制度工作时间内职工完...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资到了年底才发放是合法的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资第二个月底才发合理吗
图文319人已浏览
若是本月的工资下个月发是合理的,若是本月的工资在后面的第二个月发是不合理的。工资应当按劳动合同约定的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>断卡行动到底要怎么发放工资?
图文1,822人已浏览
被列入断卡行动名单内的主体,将被实施5年内暂停其银行账户非柜面业务、支付账户所有业务,并不得为其新开...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年底双薪工资不发违法吗
图文229人已浏览
年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必须在年底发放双薪,但是单位与职员在已经签署的劳动合同中约定年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤员工工资发放标准
视频4,404人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询公伤工资怎么发放
视频603人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资到了年底才发放是合法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
山东工伤工资到底是怎么发放的
问答584人已浏览
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,山东工伤工资的标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤退体工资到底是如何发放的?
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费,由工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>学徒工工资得到多少才能合法发放
问答584人已浏览
法律上并无学徒这个法律名词,因此对于学徒的工资并无明确规定。但是我国法律规定了最低工资,所以即使是学徒,工资也不得低于最低工资最低工资标准每个地区不一样。《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退到底应该发工资吗
图文108人已浏览
辞退应该发工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压提成20%一年后才发放合法吗
图文353人已浏览
不合法的,协商不了,可以向劳动监察大队投诉也可以直接申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠多久才是违法的
视频948人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
视频2,419人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞工到期了工资下个月才发合法吗
问答584人已浏览
若是下个月支付这个月的工资,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤记录和工资到底谁发放的
问答584人已浏览
计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定:”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资到了年底才发放是合法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工程款以工人工资发放合法吗
图文1,552人已浏览
工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
视频2,828人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法规定的年底工资年后发合法吗?
问答584人已浏览
根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”用人单位应当在法律规定的范围内,定期给劳动者支付工资,如果遇到节假日或者休息日,应当提前在最近的工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>期间放长假公司到底不发工资合理吗
问答584人已浏览
不合理的,非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询