学徒工工资得到多少才能合法发放

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• 问学徒工资的法律规定有哪些学徒工资
  

  我国《劳动法》、《劳动合同法》及相关司法解释对学徒工资没有明确规定，只规定了实习期间的工资。但是有规定的最低工资标准，所以即使是学徒也不能低于当地的最低工资标准。

• 问错发工资多少才能立案
  

  当错发的工资达到了三个月以上的时间，并且工资的金额已经达到了一万元这样的标准的时候，就可以对案件进行立案处理。或者是用人单位拖欠员工工资，员工的数量达到了十个人以上，累计拖欠的员工工资达到八万元以上的数额，这个时候就可以对案件进行立案处理。当拖欠的工资达到一定的数额的时候，并且造成了比较严重的后果，这个时候就要追究相关人员的刑事责任。

• 问工资不能超过多少天发放
  

  国家规定不能超过一个月发工资，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。

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